村支两委考勤制度

PAGE村支两委考勤制度一、总则（一）目的为加强村支两委工作作风建设，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村支两委全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，确保考勤数据真实、准确、完整。二、考勤内容及标准（一）出勤1.村支两委成员应按时到岗，正常工作日的工作时间为[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.因工作需要加班的，应提前向村党支部书记报备，并填写加班申请表。加班后应及时安排调休，如因工作原因无法调休的，按照相关规定给予加班补贴。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向村党支部书记提出书面申请，经批准后方可离岗。事假期间不计发工资。病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，并提前[X]天向村党支部书记请假。病假期间工资按照相关规定发放。婚假：符合国家婚假规定的，可享受[X]天婚假。婚假应提前[X]天向村党支部书记报备。产假：女成员符合国家产假规定的，可享受相应产假。产假应提前[X]天向村党支部书记报备。丧假：成员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应提前[X]天向村党支部书记报备。2.请假审批流程：请假一天以内的，由村党支部书记批准；请假一天以上[X]天以内的，经村党支部书记同意后，报乡镇党委备案；请假超过[X]天的，需经乡镇党委批准。请假申请应填写《村支两委请假申请表》，详细说明请假事由、请假时间等信息，并按审批流程签字确认。（三）迟到、早退1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。（四）旷工1.未经请假或请假未批准擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予批评教育；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，同时给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退，并按照相关规定办理离职手续。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.村支两委指定专人负责考勤记录，使用统一的《村支两委考勤登记表》，每日如实记录成员的出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应包括成员姓名、日期、出勤情况、请假事由及审批情况等详细信息。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一天对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤公示每月初，将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]天。公示期间，成员如有异议，可向村党支部书记提出申诉，村党支部书记应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、监督与考核（一）监督机制1.成立村支两委考勤监督小组，由村民代表、党员代表等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对考勤记录进行抽查核实，发现问题及时督促整改，并将监督检查情况向全体村民公开。（二）考核办法1.将考勤情况纳入村支两委成员年度考核内容，占考核总分的[X]%。2.年度内考勤情况良好，无迟到、早退、旷工现象，且请假次数符合规定的，在年度考核中给予加分；反之，给予扣分。3.根据年度考核结果，对表现优秀的村支两委成员给予表彰奖励；对违反考