村干部值班及考勤制度

PAGE村干部值班及考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织规范化建设，提高村级工作效率和服务水平，确保村级各项工作正常运转，特制定本村干部值班及考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保值班及考勤工作合法合规。2.坚持实事求是、公平公正的原则，如实记录村干部的值班和出勤情况。3.注重工作实效，通过科学合理的值班及考勤安排，保障村级事务及时处理，服务群众高效便捷。二、值班制度（一）值班安排1.值班周期实行轮流值班制度，每周安排[X]名村干部值班，值班周期为一周。2.值班时间值班时间为每天上午[具体时间]至下午[具体时间]，如有特殊情况需延长值班时间，由村党组织书记另行安排。3.值班人员职责负责处理当天村级日常事务，包括接待来访群众、办理各类业务、协调解决矛盾纠纷等。做好村内安全巡查工作，重点检查水电设施、消防器材等，及时发现并消除安全隐患。记录当天值班情况，填写值班日志，详细记录来访人员、办理事项、突发事件及处理结果等。保持通讯畅通，及时接收和传达上级指示、通知及群众反映的问题，确保信息传递及时准确。（二）值班交接1.值班人员应提前[X]分钟到达村办公室，做好值班准备工作。2.上一班值班人员应在下班前将值班期间的文件、资料、办公用品等整理清楚，并与下一班值班人员进行交接。3.交接内容包括值班日志、未处理完的事项、钥匙、印章等，双方应在交接清单上签字确认。（三）特殊情况处理1.如值班人员因特殊原因无法按时值班，应提前向村党组织书记请假，并自行安排好替班人员。替班人员应履行与值班人员相同的职责。2.在节假日或重大活动期间，应根据实际情况增加值班人员，加强值班力量，确保村级工作正常运转。3.遇到突发事件或紧急情况，值班人员应立即采取措施进行处理，并及时向上级领导报告。同时，应通知其他村干部协助处理，确保事件得到妥善解决。三、考勤制度（一）出勤要求1.村干部应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.因事、因病请假应提前向村党组织书记提交书面请假申请，经批准后方可离开工作岗位。请假[X]天以内的，由村党组织书记批准；请假[X]天以上的，需经乡镇党委批准。3.请假期间应安排好工作交接，确保村级工作不受影响。（二）考勤记录1.村办公室应设置考勤登记簿，由专人负责记录村干部的出勤情况。考勤登记簿应详细记录每天村干部的出勤、请假、迟到、早退等情况。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。如有违反，将视情节轻重给予相应的纪律处分。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。2.一个月内累计迟到、早退达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，给予诫勉谈话；累计达到[X]次以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（四）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天工资及绩效分[X]分；旷工一天的，扣除两天工资及绩效分[X]分。2.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。四、监督与考核（一）监督机制1.成立由村党组织书记任组长，其他村干部为成员的值班及考勤监督小组，负责对村干部值班及考勤情况进行监督检查。2.监督小组应定期对值班日志、考勤登记簿等进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，接受群众对村干部值班及考勤情况的监督举报。对群众反映的问题，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.建立村干部值班及考勤考核档案，将值班及考勤情况纳入村干部年度考核内容。2.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核得分[X]分以上的为优秀；[X]分至[X]分之间的为称职；[X]分至[X]分之间的为基本称职；[X]分以下的为不称职。3.考核结果与村干部的绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩。对考核优秀的村干部，给予表彰奖励；对考核不称职的村干部，进行诫勉谈话，责令限期整改；连