民政局上下班考勤制度

PAGE民政局上下班考勤制度总则1.目的为加强民政局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项民政工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于民政局全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。考勤管理1.考勤方式实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的时间内，在指定的打卡机上进行打卡。因工作需要无法按时打卡的，应提前向所在科室负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》。2.考勤时间夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3017:303.迟到、早退规定工作人员迟到或早退15分钟以内的，每次扣发绩效工资20元。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，按旷工半天处理，扣发当日工资及相应绩效工资。迟到或早退超过1小时的，按旷工1天处理，扣发当日工资及双倍绩效工资。4.旷工规定无故旷工1天的，扣发当日工资及三倍绩效工资，并给予警告处分。无故旷工2天的，扣发旷工期间的全部工资及四倍绩效工资，给予记过处分。无故旷工3天及以上的，扣发旷工期间的全部工资及五倍绩效工资，给予辞退处理。请假管理1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人提出申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假3天；晚婚的，增加婚假15天。产假：女工作人员生育的，可享受产假98天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。男工作人员的配偶生育的，可享受护理假15天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假3天；旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受丧假1天。2.请假流程工作人员请假1天以内的，由所在科室负责人批准，并报局办公室备案。请假2天至3天的，由所在科室负责人审核，分管领导批准，并报局办公室备案。请假4天及以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，局长批准，并报局办公室备案。3.请假审批时间工作人员应提前填写《请假申请表》，按规定的流程进行审批。紧急情况来不及提前请假的，应在上班后1小时内电话向所在科室负责人请假，并在请假后的第一个工作日内补办请假手续。4.病假待遇病假在2个月以内的，发给原工资。病假超过2个月至6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年的，发给本人工资的80%。5.事假待遇事假期间，停发工资及相应绩效工资。加班管理1.加班界定因工作需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。2.加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在科室负责人审核，分管领导批准后，报局办公室备案。3.加班安排加班应优先安排调休，无法调休的，按照国家有关规定发放加班工资。加班工资的计算基数为本人基本工资。法定节假日加班的，按照三倍工资标准发放加班工资；休息日加班的，按照双倍工资标准发放加班工资。考勤监督与检查1.监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。2.检查方式定期检查：局办公室每月定期对工作人员的考勤记录进行检查。不定期抽查：局办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查。3.结果公示局办公室每月将考勤检查结