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文档简介

PAGE村委会工作考勤制度一、总则（一）目的为加强村委会工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保村委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村委会全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，按规定程序审批。3.事假应说明请假事由及天数；病假需提供医院证明。（三）旷工未经批准无故缺勤视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.村委会指定专人负责考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.定期对考勤记录进行检查，确保记录准确无误。2.对考勤异常情况进行核实，及时处理。四、请假规定（一）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交事假申请表。2.事假天数原则上每月累计不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。3.事假期间扣除相应的工资、补贴等。（二）病假1.工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.病假期间工资、补贴等按照国家相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.女工作人员生育可享受产假，产假天数按照国家规定执行。2.产假期间工资、补贴等按照国家相关规定发放。（五）丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。五、审批程序（一）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由村委会主任审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由村委会书记审批。3.请假超过[X]天的，需经村民代表大会讨论通过，并报上级主管部门备案。（二）请假流程1.工作人员填写请假申请表，注明请假事由、天数等。2.将请假申请表提交给相应的审批人。3.审批人签署意见后，交考勤记录人员备案。六、旷工处理（一）旷工一天的，给予警告处分，并扣除当天工资及补贴。（二）旷工两天的，给予记过处分，扣除旷工期间工资及补贴的两倍。（三）旷工三天及以上的，给予辞退处理。七、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急，需要在正常工作时间以外工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员需要加班的，应提前填写加班申请表，说明加班事由、预计加班时间等。（三）加班审批加班申请表经村委会主任审批后生效。（四）加班补贴加班后可根据实际情况给予相应的加班补贴，补贴标准按照相关规定执行。八、考勤统计与公示（一）考勤统计每月末，考勤记录人员对当月考勤情况进行统计汇总。（二）考勤公示将当月考勤情况在村委会公告栏进行公示，公示期为[X]天。工作人员如有异议，

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