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文档简介

PAGE机关上下班考勤制度一、总则（一）目的为加强机关工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于机关全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照规定进行记录和管理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的上班时间前到达机关，在指定的打卡机上进行打卡。2.因工作需要外出办事或参加会议等不能按时打卡的，应提前向所在部门负责人说明情况，并填写《外出登记表》。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间10分钟以内打卡视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前10分钟以上打卡视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的；请假期满未续假或续假未批准逾期不归的；不按规定履行请假手续擅自离岗外出的。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病不能正常上班的，应凭医院出具的诊断证明或病假条请假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假23天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导批准。3.请假3天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。（三）请假手续要求1.请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间等，并按审批程序签字。2.将批准后的《请假申请表》交至办公室备案。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.办公室负责每日对打卡记录进行检查和统计，如实记录工作人员的出勤情况。2.各部门负责人应督促本部门人员按时出勤，对本部门人员的请假情况进行核实和签字确认。（二）考勤统计1.办公室每月对考勤情况进行汇总统计，制作《考勤月报表》。2.《考勤月报表》应包括工作人员姓名、部门、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予一定的物质奖励。2.对在考勤工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬。（二）惩罚1.迟到、早退：每次给予警告处分，并在当月绩效中扣除相应分数。2.旷工：旷工1天的，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工2天的，扣除旷工期间工资的两倍，并给予记过处分；旷工3天及以上的，按照相关规定予以辞退。3.一年内累计迟到、早退次数达到一定标准的，取消当年评优评先资格。六、监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由办公室、纪检监察等部门人员组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对各部门考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.不定期检查打卡记录，核实工作人员出勤情况。2.对请假人员的请假手续进行检查

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