旅游局机关考勤制度

PAGE旅游局机关考勤制度一、总则（一）目的为加强旅游局机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于旅游局机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理规定（一）工作时间1.旅游局机关实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:30至12:00，下午14:30至18:00；冬季工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。（二）考勤方式1.采用指纹打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员每天上午、下午上班时需在规定时间内进行指纹打卡，因特殊情况无法打卡的，应在考勤表上签到并注明原因。2.各科室负责人负责本部门人员的考勤记录，每月末将考勤情况汇总后报局办公室。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假1天以内的，由科室负责人批准；请假2天至3天的，由科室负责人审核后报分管领导批准；请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长批准。请假人员应填写《请假申请表》，注明请假事由、请假时间等，按照审批程序签字后交局办公室备案。3.请假销假请假人员返回工作岗位后，应及时到局办公室销假。如需续假的，应提前办理续假手续，未经批准擅自续假的，按旷工处理。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效分1分；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分3分；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分5分；旷工1天的，扣发当日工资的2倍，并扣发绩效分10分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照国家有关规定予以辞退。三、考勤监督与检查（一）监督机制1.局办公室负责对机关考勤情况进行日常监督检查，定期或不定期抽查各科室考勤记录。2.设立考勤监督举报电话，接受全体工作人员的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）检查处理1.发现工作人员有迟到、早退、旷工等违反考勤制度行为的，局办公室将及时进行记录，并按照本制度规定进行处理。2.对于违反考勤制度情节严重的人员，除进行经济处罚外，还将在全局范围内进行通报批评，并取消当年评先评优资格。四、考勤结果应用（一）与绩效挂钩1.将考勤情况纳入个人绩效考核体系，作为绩效奖金发放的重要依据。2.年度内考勤得分低于90分的，取消当年绩效奖金的发放。（二）与评先评优挂钩1.在各类评先评优活动中，优先考虑考勤记录良好的工作人员。2.凡有迟到、早退、旷工等不良考勤记录的人员，不得参与当年的评先评优。五、附则（一）解释权本制度由旅游局办公室负责解释。（二）修订与完善本制