新疆大学考勤制度

PAGE新疆大学考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于新疆大学全体教职工、学生。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、考勤管理部门及职责（一）管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校考勤工作的组织、协调、监督与检查。（二）职责分工1.学校考勤管理部门制定和完善考勤制度及相关规定。组织实施全校考勤工作，定期检查各单位考勤执行情况。汇总、统计全校考勤数据，对考勤结果进行分析和通报。处理考勤违规行为，提出处理意见和建议。2.各学院（部）、机关部门负责本单位教职工的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计。严格执行学校考勤制度，对本单位教职工的出勤情况进行监督和检查。及时向学校考勤管理部门报送本单位考勤数据和相关情况。3.任课教师负责课堂考勤，如实记录学生的出勤情况，及时向辅导员或班主任反馈旷课、迟到、早退等情况。对违反课堂纪律的学生进行教育和管理，并做好记录。4.辅导员（班主任）负责学生的日常考勤管理，督促学生按时上课、参加各项活动。及时了解学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退等学生进行批评教育，并做好记录。与任课教师保持密切沟通，共同做好学生的考勤管理工作。三、考勤内容及要求（一）教职工考勤1.出勤教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。因工作需要加班的，应按照学校相关规定履行审批手续。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。事假应说明请假事由和天数，病假需提供医院证明。请假批准后，应将请假申请表交所在单位考勤管理人员备案。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的，视为旷工。迟到、早退超过规定时间累计达到一定次数的，按旷工处理。旷工期间的工资、津贴等按照学校相关规定扣发。（二）学生考勤1.出勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习、实验、实习、考试等教学活动，不得迟到、早退、旷课。学生因病、因事不能参加教学活动的，应按照学校规定办理请假手续。2.请假请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。病假需提供医院证明，事假应说明请假事由和天数。请假批准后，应将请假申请表交所在班级辅导员或班主任备案。3.旷课未经请假或请假未批准而擅自不参加教学活动的，视为旷课。旷课累计达到一定学时的，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。四、考勤方式及记录（一）考勤方式1.指纹考勤学校在各办公区域、教学楼等场所安装指纹考勤设备，教职工和学生通过指纹打卡记录出勤情况。2.人脸识别考勤部分区域采用人脸识别考勤系统，进一步提高考勤的准确性和便捷性。3.手工考勤对于因特殊原因无法使用电子考勤设备的情况，可采用手工考勤方式进行记录。（二）考勤记录1.考勤管理人员应及时、准确地记录考勤情况每天上下班时，教职工和学生应按照规定进行打卡或签到。考勤管理人员应认真核对打卡或签到记录，对异常情况进行核实和处理。2.考勤记录应妥善保存电子考勤记录应定期备份，防止数据丢失。手工考勤记录应使用统一的考勤表，由专人负责保管，保存期限按照学校档案管理规定执行。五、考勤结果统计与公示（一）统计周期考勤结果统计以自然月为周期，每月最后一个工作日为统计截止日期。（二）统计方法1.学校考勤管理部门汇总各单位报送的考勤数据，结合电子考勤记录和手工考勤记录，进行全校考勤结果的统计。统计内容包括出勤天数、请假天数、旷工天数等。2.各单位按照学校考勤管理部门的要求，对本单位教职工的考勤情况进行统计，并填写相关报表。统计结果应真实、准确，不得虚报、瞒报。（三）公示1.学校考勤管理部门每月初将全校考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各单位的出勤情况、请假情况、旷工情况等。2.各单位在本单位内部对教职工的考勤结果进行公示，接受教职工的监督。公示期内，教职工如有异议，可向本单位考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实和处理。六、考勤违规处理（一）教职工考勤违规处理1.迟到、早退迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]%。迟到、早退累计达到[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]%。迟到、早退情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。2.旷工旷工一天，给予警告处分，并扣除当月工资、津贴、奖金等[X]%。旷工累计达到[X]天，给予记过处分，并扣除当月工资、津贴、奖金等[X]%。旷工累计达到[X]天及以上的，给予解除聘用合同处理。3.请假违规未经批准擅自请假的，视为旷工，按照旷工处理规定进行处理。请假理由不实或提供虚假证明的，给予警告处分，并追回已发放的请假期间工资、津贴等。（二）学生考勤违规处理1.迟到、早退迟到、早退一次，给予批评教育，并记录在个人档案。迟到、早退累计达到[X]次，给予警告处分。2.旷课旷课一节，给予批评教育，并记录在个人档案。旷课累计达到[X]学时，给予警告处分。旷课累计达到[X]学时，给予严重警告处分。旷课累计达到[X]学时及以上的，给予记过及以上处分。3.请假违规未经批准擅自请假的，视为旷课，按照旷课处理规定进行处理。请假理由不实或提供虚假证明的，给予批评教育，并记录在个人档案。七、考勤申诉与复查（一）申诉1.教职工或学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉。2.申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。（二）复查1.学校考勤管理部门接到申诉后，应及时进行复查。2.复查可通过查阅考勤记录、走访相关人员、调查核实等方式进行。3.复查结果应在[X