新沂公务人员考勤制度

PAGE新沂公务人员考勤制度总则目的为加强新沂公务人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于新沂市各级行政机关、事业单位的全体公务人员。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度的合法性和合规性。2.公平公正原则：对全体公务人员一视同仁，考勤标准统一，考核结果公平公正。3.注重实效原则：以提高工作效率和质量为出发点，切实加强考勤管理，促进各项工作落实。考勤管理考勤方式1.签到打卡：各单位应设置签到打卡设备，公务人员每天上下班时需按时签到打卡。签到打卡时间为工作日上午上班前[X]分钟至上班后[X]分钟，下午下班前[X]分钟至下班后[X]分钟。2.请假报备：因事、因病不能按时出勤的，应提前按照规定的请假程序进行请假报备。请假规定1.事假公务人员因个人事务需要请假的，应提前填写《事假申请表》，按照审批权限报经批准。事假天数累计不得超过国家规定的年休假天数，且全年事假累计超过[X]天的，应相应扣减年终考核分数。事假期间，扣除相应的工资、津贴补贴等。2.病假因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，并填写《病假申请表》，按照审批权限报经批准。病假在[X]天以内的，由所在单位批准；病假超过[X]天的，需报上级主管部门备案。病假期间，按照国家有关规定发放工资、津贴补贴等。3.婚假符合国家法定结婚年龄的公务人员结婚，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记之日起[X]个月内一次性休完，逾期视为自动放弃。婚假期间，工资、津贴补贴等照发。4.产假女公务人员生育，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育[X]个婴儿增加产假[X]天。怀孕未满[X]个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满[X]个月流产的，享受产假[X]天。产假期间，工资、津贴补贴等按照国家有关规定发放。5.陪产假男公务人员符合国家法定生育条件的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶生育之日起[X]个月内一次性休完，逾期视为自动放弃。陪产假期间，工资、津贴补贴等照发。6.丧假公务人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡之日起[X]个月内一次性休完，逾期视为自动放弃。丧假期间，工资、津贴补贴等照发。7.年休假公务人员连续工作[X]年以上的，可享受带薪年休假。累计工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。确有必要跨年度安排的，可以跨一个年度安排。年休假期间，工资、津贴补贴等照发。审批权限1.一般工作人员请假：[X]天以内的，由所在科室负责人审批；[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；[X]天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。2.科级干部请假：[X]天以内的，由分管领导审批；[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审核，主要领导审批；[X]天以上的，报上级主管部门审批。3.单位主要领导请假：报上级主管部门审批。考勤记录与统计1.各单位应指定专人负责考勤记录工作，每天对签到打卡情况进行详细记录，并定期进行统计汇总。2.考勤记录应包括姓名、部门、日期、签到时间、签退时间、请假情况等信息，确保记录准确、完整。3.每月末，各单位应将当月考勤情况进行统计分析，形成考勤报表，并报送上级主管部门备案。考核与奖惩考核内容1.出勤情况：主要考核公务人员的签到打卡率、请假天数、旷工天数等。2.工作纪律：包括遵守工作时间、工作秩序、工作规范等情况。3.工作绩效：根据工作任务完成情况、工作质量、工作效率等进行考核。考核方式1.日常考核：由各单位负责对本单位公务人员的考勤情况进行日常检查和记录，并作为考核的重要依据。2.定期考核：每季度末，各单位应根据日常考核情况，对公务人员进行一次定期考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.年终考核：每年年末，各单位应结合定期考核结果，对公务人员进行年终考核，考核结果作为评先评优、职务晋升、工资调整等的重要依据。奖惩措施1.奖励对考勤情况优秀、工作表现突出的公务人员，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。在年终考核中，考勤情况优秀的公务人员，在同等条件下优先评为优秀等次，并在绩效奖金分配中给予适当倾斜。2.惩罚对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的公务人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过[X]天，或者一年内累计超过[X]天的，予以辞退。在年终考核中，考勤情况不合格的公务人员，不得评为优秀等次，并根据情节轻重扣减相应的绩效奖金。监督与检查内部监督1.各单位应成立考勤监督小组，负责对本单位公务人员的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应由单位纪检监察部门、人事部门等相关人员组成。2.考勤监督小组应定期对本单位的考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时督促整改，并将检查结果及时通报。外部监督1.新沂市人力资源和社会保障部门、财政部门等相关部门应加强对各单位考勤制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。2.设立举报电话