新乡学院考勤制度

PAGE新乡学院考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强新乡学院的管理，维护正常的教学、工作秩序，确保各项任务的顺利完成，提高全体教职工的工作效率和工作质量，保障学校整体运行的有序性。2.适用范围本制度适用于新乡学院全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。全体教职工应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责。二、考勤内容及要求1.作息时间新乡学院实行每周[X]天工作制，周一至周五为工作日。夏季作息时间：上午[具体上班时间][具体下班时间]，下午[具体上班时间][具体下班时间]。冬季作息时间：上午[具体上班时间][具体下班时间]，下午[具体上班时间][具体下班时间]。2.签到与签退教职工应在规定的上班时间前到达学校，在指定的签到地点进行签到。签到方式可采用电子签到或纸质签到，具体方式由学校统一规定。下班时，教职工应在规定的时间内进行签退，确保工作时间的完整性。签退地点与签到地点一致。因特殊情况无法按时签到或签退的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。部门负责人应做好记录，并及时反馈给学校考勤管理部门。3.请假制度请假类别：请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。请假流程：教职工如需请假，应提前填写《新乡学院请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报学校分管领导审批；请假[X]天以上的，由所在部门负责人、学校分管领导审核后，报学校主要领导审批。请假申请经批准后，教职工应将《新乡学院请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。请假规定：事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按照请假流程办理请假手续。事假期间，学校不发放工资及福利待遇。病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，学校按照国家和学校的相关规定发放工资及福利待遇。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和河南省的相关规定执行。产假期间，学校按照国家和学校的相关规定发放工资及福利待遇。陪产假：男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家和河南省的相关规定执行。陪产假期间，学校按照国家和学校的相关规定发放工资及福利待遇。丧假：教职工的直系亲属（父母含配偶父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。丧假天数按照国家和学校的相关规定执行。丧假期间，学校按照国家和学校的相关规定发放工资及福利待遇。年假：教职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数按照国家和学校的相关规定执行。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年假的，经本人同意，可以不安排休年假，但学校应按照国家规定支付其未休年假工资报酬。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假天数按照国家和学校的相关规定执行。探亲假期间，学校按照国家和学校的相关规定发放工资及福利待遇。4.迟到、早退与旷工迟到：教职工未在规定的上班时间到达学校签到，且未提前请假的，视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣发[X]元；迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发[X]元；迟到[X]分钟以上的，按旷工半天处理。早退：教职工未在规定的下班时间签退，且未提前请假的，视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣发[X]元；早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发[X]元；早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。旷工：教职工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当日工资的[X]倍，并给予降级、撤职等处分，情节严重的，予以辞退。三、考勤管理与监督1.考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校教职工的考勤管理工作。考勤管理部门应定期对教职工的考勤情况进行统计、汇总和分析，并及时向学校领导汇报。2.部门负责人职责各部门负责人是本部门考勤工作的第一责任人，应认真履行考勤管理职责，督促本部门教职工按时上下班，严格遵守考勤制度。部门负责人应做好本部门教职工的请假审批工作，并及时将请假情况反馈给学校考勤管理部门。3.监督检查学校将定期或不定期对教职工的考勤情况进行监督检查。监督检查方式包括现场检查、电子考勤记录查询、部门汇报等。对违反考勤制度的行为，学校将及时进行纠正，并按照本制度的规定进行处理。4.申诉与处理教职工对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向学校考勤管理部门提出申诉。考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。申诉人对处理结果仍有异议的，可向学校纪检监察部门提出申诉。纪检监察部门应按照相关规定进行处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、加班管理1.加班定义加班是指教职工在正常工作时间以外，因工作需要延长工作时间或在节假日、休息日从事学校安排的工作。2.加班申请教职工如需加班，应提前填写《新乡学院加班申请表》，注明加班时间、加班原因、加班工作内容等信息。加班申请经所在部门负责人审批后，报学校考勤管理部门备案。3.加班待遇学校按照国家和学校的相关规定，对加班的教职工给予相应的加班待遇。加班待遇包括加班补贴、调休等。具体标准由学校根据实际情况制定。4.加班限制学校鼓励教职工提高工作效率，合理安排工作时间，尽量减少加班情况的发生。确因工作需要加班的，应严格控制加班时间，避免过度加班。五、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用电子考勤系统和纸质考勤记录相结合的方式，对教职工的考勤情况进行记录。电子考勤系统应实时记录教职工的签到、签退时间，纸质考勤记录应记录教职工的请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤统计周期学校考勤统计周期为自然月。每月末，考勤管理部门应将本月教职工考勤情况进行统计、汇总，并生成考勤报表。3.考勤报表公示考勤报表经学校领导审核后，应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校考勤管理部门提出申诉。