教师招考班考勤制度_第1页
教师招考班考勤制度_第2页
教师招考班考勤制度_第3页
教师招考班考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE教师招考班考勤制度一、总则1.目的为了规范教师招考班的教学秩序，确保教学计划的顺利实施，提高教学质量，保障学员的学习权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于参加教师招考班的所有学员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤记录，确保学员的出勤情况真实、准确。二、考勤规定1.上课时间教师招考班的上课时间按照课程表安排执行。学员应提前到达教室，做好上课准备。2.签到要求学员需在每次上课前进行签到。签到方式为在签到表上填写个人信息（姓名、学号等）。签到表由班主任负责保管和整理。3.请假制度学员如有特殊情况需要请假，应提前向班主任提交请假申请。请假申请应注明请假原因、请假时长，并附上相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明）。请假时长在半天以内的，由班主任批准；请假时长超过半天的，需经教学主管审批。未经批准擅自缺课的，按旷课处理。4.旷课处理旷课一次，班主任将对学员进行警告，并记录在考勤档案中。旷课累计达到[X]次的，将取消该学员的考试资格。旷课情节严重的，将予以劝退处理。5.迟到与早退迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，班主任将进行提醒。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课半天处理。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式班主任负责每日的考勤记录，详细记录学员的出勤、请假、迟到、早退等情况。考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末班主任将对本月的考勤情况进行汇总统计。3.考勤结果公示每月初，班主任将上月的考勤结果在班级内进行公示，公示期为[X]个工作日。学员如有异议，可在公示期内向班主任提出申诉。四、特殊情况处理1.因公请假学员因参加学校组织的活动、比赛等原因需要请假的，应提前向班主任提交学校相关部门的证明材料，并经教学主管批准。2.因病请假学员因病请假的，应提供医院诊断证明。病假天数超过[X]天的，需提供病历等相关材料。3.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致学员无法按时上课的，学员应及时向班主任说明情况，并提供相关证明材料。经教学主管批准后，可按实际情况进行处理。五、监督与检查1.教学主管监督教学主管负责对教师招考班的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的合规性等。2.学员监督鼓励学员之间相互监督，对于发现的旷课、迟到、早退等违纪行为，学员可向班主任或教学主管举报。3.监督结果处理对于在监督检查中发现问题的，教学主管将责令相关责任人进行整改，并根据情节轻重给予相应的处理。六、奖惩措施1.奖励制度全勤学员：每月全勤的学员，将获得班级颁发的“全勤奖”，并给予一定的物质奖励。进步学员：在考勤方面有明显进步的学员，将获得“进步奖”，并在班级内进行表扬。2.惩罚制度对于旷课、迟到、早退等违纪行为，按照本制度的相关规定进行处理。连续两个月考勤不达标的学员，将被列入重点关注名单，教学主管将与学员进行谈话，了解情

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论