教务考勤制度

PAGE教务考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教务管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的应用，激励教职员工和学生积极参与教学活动。二、教职员工考勤（一）考勤方式1.教职员工应按时上下班，实行签到制度。签到时间为上午上班前和下午上班前，签到地点为学校指定的签到区域。2.对于因工作需要不能按时签到的教职员工，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。部门负责人应做好记录，并及时告知学校考勤管理部门。3.学校将采用指纹识别、人脸识别等现代化考勤设备，对教职员工的出勤情况进行实时记录。考勤记录将作为教职员工考核、评优、晋升等的重要依据。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。教职员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程进行审批。2.事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人同意后，报学校分管领导审批。事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。3.病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人审批；病假超过[X]天的，需报学校分管领导审批。病假期间，按照国家相关规定发放工资。4.婚假、产假、丧假、年假等：按照国家法律法规及学校相关规定执行。请假申请表应经所在部门负责人审核后，报学校人事部门审批。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：教职员工迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到或早退累计达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。2.旷工：教职员工旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分；旷工超过一天的，按照学校相关规定予以辞退。（四）考勤监督与检查1.学校设立考勤管理部门，负责对教职员工的考勤情况进行监督和检查。考勤管理部门应定期对考勤记录进行统计和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.各部门负责人应负责本部门教职员工的考勤管理工作，督促教职员工按时上下班，认真履行请假手续。对于违反考勤制度的教职员工，应及时进行批评教育，并按照规定进行处理。3.学校将不定期对教职员工的出勤情况进行抽查。对于抽查中发现的问题，将按照本制度的规定进行严肃处理。三、学生考勤（一）考勤方式1.学生应按时参加学校组织的各项教学活动，实行课堂考勤制度。任课教师应在每次上课前对学生的出勤情况进行点名，并做好记录。2.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并说明原因。请假条应经班主任签字同意后，交任课教师备案。3.学校将采用信息化管理手段，对学生的考勤情况进行实时记录。考勤记录将作为学生考核、评优、奖学金评定等的重要依据。（二）请假制度1.请假分为病假、事假、公假等。学生请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程进行审批。2.病假：学生因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由任课教师审批；病假超过[X]天的，需报班主任审批。3.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，经任课教师同意后，报班主任审批。4.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等需要请假的，应提前向任课教师说明情况，并提供相关证明材料。公假由学校相关部门审批。（三）迟到、早退、旷课处理1.迟到或早退：学生迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷课一节。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，扣除该课程平时成绩的[X]分；迟到或早退累计达到[X]次的，扣除该课程平时成绩的[X]分，并给予警告处分。2.旷课：学生旷课一节的，扣除该课程平时成绩的[X]分；旷课超过一节的，按照学校相关规定进行处理。对于旷课累计达到一定节数的学生，学校将给予相应的纪律处分，直至取消学籍。（四）考勤监督与检查1.学校设立学生考勤管理部门，负责对学生的考勤情况进行监督和检查。考勤管理部门应定期对考勤记录进行统计和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.任课教师应认真履行课堂考勤职责，对于旷课、迟到、早退的学生，应及时进行批评教育，并按照规定进行处理。班主任应加强对班级学生考勤情况的管理，督促学生按时上课，认真履行请假手续。3.学校将不定期对学生的出勤情况进行抽查。对于抽查中发现的问题，将按照本制度的规定进行严肃处理。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校考勤管理部门应每月对教职员工和学生的考勤情况进行统计，统计结果应包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。2.考勤统计应做到准确、及时、全面，不得漏报、错报、瞒报。对于考勤统计中发现的问题，应及时进行核实和纠正。（二）考勤公示1.学校考勤管理部门应每月将教职员工和学生的考勤统计结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校