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文档简介
PAGE护理小组考勤制度一、总则（一）目的为加强护理小组管理，规范护理人员考勤行为，确保护理工作的正常有序开展，提高护理服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本护理小组全体护理人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，保障护理人员合法权益。2.考勤管理应公正、公平、公开，确保制度的有效执行。3.鼓励护理人员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.护理人员应按照排班表按时到岗工作，不得无故迟到、早退。2.正常工作时间为[具体工作时间]，护理人员需提前做好工作准备，准时进入工作状态。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.病假需提供医院诊断证明，经小组负责人批准后方可生效。3.事假应提前[X]天申请，经批准后方可离岗，特殊情况除外。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，需提供相应证明材料。（三）旷工未请假或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。三、考勤管理（一）排班管理1.护理小组根据工作需要制定合理的排班表，确保各时段护理工作的正常运转。2.排班表应提前公布，护理人员如有特殊情况需要调整班次，应提前[X]天向小组负责人提出申请。（二）考勤记录1.设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录护理人员的出勤情况。2.考勤记录应详细记录每日护理人员的到岗时间、离岗时间、请假情况等。（三）考勤检查1.小组负责人应定期对护理人员的考勤情况进行检查，确保考勤记录的真实性和准确性。2.对于考勤异常情况，应及时与相关护理人员沟通核实，并做好记录。四、请假审批流程（一）病假1.护理人员因病无法正常工作，应及时向小组负责人请假，并提供医院诊断证明。2.小组负责人根据病情及工作安排，批准病假申请，并安排好相应的工作交接。（二）事假1.护理人员因个人事务需要请假，应提前[X]天填写事假申请表，注明请假事由及请假天数。2.申请表经所在科室护士长审核后，报护理小组负责人批准。3.事假期间，护理人员应自行安排好工作交接，确保护理工作不受影响。（三）婚假、产假、丧假等1.护理人员符合国家相关法律法规规定的婚假、产假、丧假条件，应提前向小组负责人提交申请，并提供相应证明材料。2.小组负责人按照规定进行审批，并安排好工作接替事宜。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖：护理人员在一个月内无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得全勤奖，奖金为[X]元。2.优秀出勤奖：对于出勤表现优秀，积极配合工作安排的护理人员，给予年度优秀出勤奖，在评优评先等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到或早退[X]分钟以内，扣除绩效分[X]分；超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除相应工资及绩效分。2.旷工：旷工半天扣除当日工资的[X]%及绩效分[X]分；旷工一天扣除当日工资的[X]%及绩效分[X]分，并视情节轻重给予警告、严重警告等处分。3.请假逾期：请假逾期不归且无正当理由的，按
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