抚顺市中小学考勤制度

PAGE抚顺市中小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强抚顺市中小学的管理，规范学校的考勤秩序，确保学校教育教学工作的正常开展，保障学生的学习权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于抚顺市所有中小学的教职员工和学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和规范性。2.公平公正原则：对所有教职员工和学生一视同仁，公平对待考勤情况，不偏袒、不歧视。3.教育为主原则：将考勤管理与思想教育相结合，引导教职员工和学生自觉遵守考勤制度，培养良好的纪律意识。二、教职员工考勤管理（一）出勤要求1.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时到校上班的，应提前履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校说明事由。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教职员工应在规定时间内办理请假手续，并提供相应的证明材料。2.请假流程请假一天以内的，由本人填写请假条，经所在部门负责人批准后，交学校考勤管理部门备案。请假两天以上（含两天）的，需填写请假申请表，经所在部门负责人、分管领导审核，校长批准后，交学校考勤管理部门备案。请假申请应提前提交，特殊情况无法提前请假的，应及时向学校说明原因，并在事后补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.学校应建立健全教职员工考勤记录制度，指定专人负责考勤工作。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。2.考勤管理人员应每日对教职员工的考勤情况进行统计，并及时更新考勤记录。每月末，应将本月的考勤情况进行汇总，形成考勤报表。3.考勤报表应包括教职员工姓名、部门、考勤情况等信息，并经考勤管理人员、部门负责人签字确认后存档。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退教职员工迟到或早退一次的，学校应进行批评教育，并在全校范围内进行通报。一个月内迟到、早退累计达三次的，视为旷工一天，学校将按照旷工处理规定进行处罚。2.旷工旷工一天的，扣除当日工资，并取消当月的绩效奖金。旷工两天以上（含两天）的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的，学校将予以辞退。三、学生考勤管理（一）出勤要求1.学生应按照学校规定的作息时间按时到校上课，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时到校上课的，应提前履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病需要请假的，应提供家长签字的请假条，并说明病情。事假：因个人事务需要请假的，应提前向班主任说明事由，并提供家长签字的请假条。特殊情况请假：如参加重要活动、比赛等，需提前向学校申请，并经学校批准。2.请假流程请假一天以内的，由学生本人填写请假条，经班主任批准后，交学校考勤管理部门备案。请假两天以上（含两天）的，需填写请假申请表，经班主任、年级主任审核，学校分管领导批准后，交学校考勤管理部门备案。请假申请应提前提交，特殊情况无法提前请假的，应及时向班主任说明原因，并在事后补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.学校应建立健全学生考勤记录制度，班主任负责班级学生的考勤工作。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等情况。2.班主任应每日对班级学生的考勤情况进行统计，并及时更新考勤记录。每周末，应将本周的考勤情况进行汇总，形成考勤报表。3.考勤报表应包括学生姓名、班级、考勤情况等信息，并经班主任签字确认后存档。（四）迟到、早退与旷课处理1.迟到、早退学生迟到或早退一次的，班主任应进行批评教育，并记录在案。一个月内迟到、早退累计达三次的，学校将给予警告处分，并通知家长。2.旷课旷课一节的，班主任应及时与家长联系，了解情况，并对学生进行批评教育。旷课一天的，学校将给予记过处分，并通知家长到校谈话。旷课两天以上（含两天）的，学校将视情节轻重给予留校察看、劝退等处分。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校应成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责对学校的考勤制度执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校的考勤情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组应每月至少进行一次全面的考勤检查，检查内容包括教职员工和学生的出勤情况、请假手续办理情况等。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据实际情况，不定期对学校的某些部门或班级进行考勤抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）结果反馈与处理1.考勤监督小组应及时将考勤检查结果反馈给学校相关部门和人员，并提出整改意见。2.对于违反考勤制度的部门和人员，学校应按照本制度的规定进行处理，并督促其认真整改。对于整改不力的，学校将进一步追究相关人员的责任。五、附则（一）解释权本制度由