村民组长考勤制度

PAGE村民组长考勤制度一、总则（一）目的为加强村民组长队伍建设，规范村民组长日常工作行为，提高工作效率和服务质量，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村民组长。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，准确记录村民组长的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗情况。2.请假、旷工、迟到、早退等异常出勤情况。（二）值班情况1.村级安排的日常值班、夜间值班、节假日值班等情况。2.值班期间的工作履职情况，包括是否按时到岗、是否认真履行值班职责等。（三）会议及活动参与情况1.参加村两委会议、村民代表大会、上级组织的各类培训会议、村级组织的各项活动等情况。2.会议及活动期间的表现，如是否认真听讲、积极发言、遵守会议纪律等。三、考勤方式（一）签到制度1.村民组长每天到村部上班时，需在签到表上签到，注明到岗时间。2.签到表应放置在村部显眼位置，由专人负责保管。（二）打卡制度可采用指纹打卡或人脸识别打卡等方式，记录村民组长的出勤情况。打卡设备应定期维护，确保正常运行。（三）值班记录值班村民组长需填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、来访人员信息、处理的问题等。值班记录应妥善保存，以备查阅。（四）会议及活动签到参加会议及活动时，村民组长需在会议签到表或活动签到表上签到，注明参会或参与活动的时间。四、请假制度（一）请假类别1.事假：因个人事务需要请假。2.病假：因病需要请假。3.婚假：符合国家婚假规定的请假。4.产假：符合国家产假规定的请假。5.丧假：因亲属丧事需要请假。6.年假：符合国家年假规定的请假。（二）请假流程1.请假村民组长需提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假申请表经村民组长本人签字后，报村党支部书记审批。3.村党支部书记审批同意后，将请假申请表交至村办公室备案。4.请假结束后，村民组长需及时到村办公室销假。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由村党支部书记审批。2.请假23天的，由村党支部书记审核后，报乡镇包村干部审批。3.请假3天以上的，由村党支部书记审核，乡镇包村干部审核后，报乡镇党委审批。（四）特殊情况请假因突发紧急情况无法提前请假的，村民组长应及时电话向村党支部书记请假，并在事后及时补办请假手续。五、旷工处理（一）旷工界定无正当理由未按规定出勤，且未办理请假手续的，视为旷工。（二）旷工处理措施1.旷工1天的，村党支部书记对其进行批评教育，并在全村范围内通报批评。2.旷工2天的，扣除当月绩效工资的20%，并取消当年评先评优资格。3.旷工3天及以上的，暂停其村民组长职务，进行调查处理，情节严重的予以免职。六、迟到早退处理（一）迟到早退界定1.超过规定上班时间15分钟以内到岗的，视为迟到。2.未到规定下班时间提前15分钟离岗的，视为早退。（二）迟到早退处理措施1.迟到或早退1次的，村党支部书记对其进行提醒谈话。2.迟到或早退累计3次的，扣除当月绩效工资的10%。3.迟到或早退累计5次及以上的，扣除当月绩效工资的20%，并在全村范围内通报批评。七、值班管理（一）值班安排1.村级应制定详细的值班表，明确值班人员、值班时间、值班职责等。2.值班表应提前公示，确保村民组长知晓值班安排。（二）值班职责1.负责村部的安全保卫工作，防止各类突发事件发生。2.接待来访群众，解答群众咨询，处理群众反映的问题。3.做好值班期间的电话接听、信息记录等工作。4.按时巡查村内情况，发现问题及时报告并处理。（三）值班纪律1.值班村民组长必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班期间不得饮酒，不得从事与值班无关的事情。3.严格遵守值班记录制度，认真填写值班记录。（四）值班考核1.村两委成员定期对值班情况进行检查，对值班履职情况进行考核。2.考核结果与绩效工资挂钩，对值班表现优秀的村民组长给予适当奖励，对值班不力的进行批评教育或处罚。八、会议及活动考勤（一）会议及活动通知村两委应提前将会议及活动通知传达给村民组长，明确会议及活动的时间、地点、内容等。（二）参会及参与要求1.村民组长应按时参加会议及活动，不得无故缺席。2.参会及参与活动期间，应遵守会议及活动纪律，不得随意走动、交头接耳、玩手机等。（三）会议及活动考勤考核1.对会议及活动的出勤情况进行记录，作为考勤考核的依据。2.无故缺席会议及活动的，按照旷工处理；迟到早退的，按照迟到早退处理。九、考勤结果运用（一）绩效工资挂钩1.根据考勤情况，每月对村民组长的绩效工资进行核算。2.考勤结果优秀的，适当增加绩效工资；考勤结果较差的，相应扣减绩效工资。（二）评先评优依据考勤情况作为村民组长评先评优的重要依据之一。全年考勤无旷工、迟到早退等情况，且工作表现突出的，优先推荐参加各类评先评优活动。（三）职务晋升参考在村民组长职务晋升时，将考勤情况作为参考因素之一，优先考虑考勤记录良好、工作责任心强的村民组长。十、监督与申诉（一）监督机制1.村党支部负责对村民组长考勤制度的执行情况进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对村民组长考勤问题的举报。（二）申诉渠道村民组长对考