成都学校刷脸考勤制度

PAGE成都学校刷脸考勤制度一、总则（一）目的为加强成都学校的管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保学校各项工作的正常有序开展，特制定本刷脸考勤制度。（二）适用范围本制度适用于成都学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.准确公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，如实反映教职员工和学生的出勤情况。2.严肃规范原则：严格执行考勤制度，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性。3.服务教学原则：考勤管理应服务于学校的教学工作，保障教学秩序的稳定。二、考勤管理部门及职责（一）管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校的考勤管理工作。（二）职责1.制定和完善考勤管理制度，明确考勤流程和标准。2.负责刷脸考勤设备的安装、维护和管理，确保设备正常运行。3.对教职员工和学生的考勤数据进行收集、整理、统计和分析。4.处理考勤异常情况，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理。5.定期向上级领导汇报考勤情况，为学校的管理决策提供依据。三、考勤方式（一）刷脸考勤1.学校在各教学楼、办公楼、宿舍等场所安装刷脸考勤设备，教职员工和学生通过刷脸进行考勤。2.刷脸考勤时间为学校规定的正常上班、上课时间。（二）其他考勤方式1.因特殊原因无法进行刷脸考勤的，可采用手工签到、请假条等方式进行考勤。2.手工签到应在规定的考勤表上进行，注明签到时间、姓名、部门等信息。3.请假条应提前提交，经批准后交考勤管理部门备案。四、考勤时间（一）教职员工考勤时间1.正常上班时间：[具体时间]2.下班时间：[具体时间]3.午休时间：[具体时长]（二）学生考勤时间1.上课时间：按照学校课程表安排执行。2.课间休息时间：[具体时长]五、考勤规则（一）迟到1.超过规定上班、上课时间未进行刷脸考勤的视为迟到。2.迟到15分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）早退1.未到规定下班、下课时间提前进行刷脸考勤的视为早退。2.早退15分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而未到岗工作的视为旷工。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除[X]元绩效分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除[X]元绩效分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，予以辞退或开除。（四）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：需提前[X]天提交请假申请，经批准后方可休假。事假期间扣除相应的工资和绩效分。3.病假：需提供医院诊断证明，经批准后方可休假。病假期间工资按照国家相关规定执行。4.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行，请假时需提交相关证明材料。5.请假申请应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间、审批人等信息，经相关领导批准后交考勤管理部门备案。（五）补勤1.因特殊原因未能按时考勤的，可在事后[X]个工作日内申请补勤。2.补勤申请应填写《补勤申请表》，注明补勤原因、补勤时间等信息，经考勤管理部门核实后予以批准。3.补勤仅限一次，且补勤时间应在规定的考勤周期内。六、考勤数据处理（一）数据采集1.刷脸考勤设备自动采集教职员工和学生的考勤数据，并实时上传至考勤管理系统。2.手工签到、请假条等考勤数据由考勤管理人员及时录入考勤管理系统。（二）数据统计1.考勤管理部门每天对考勤数据进行统计，生成考勤日报表。2.每周对考勤数据进行汇总，生成考勤周报表。3.每月对考勤数据进行分析，生成考勤月报表。（三）数据查询与核对1.教职员工和学生可通过学校内部网络或手机APP查询自己的考勤记录。2.如有异议，可在规定时间内到考勤管理部门进行核对，考勤管理部门应及时进行核实并给予答复。七、考勤监督与检查（一）内部监督1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.接受教育主管部门、家长等社会各界的监督，对提出的意见和建议及时进行整改。2.定期向社会公布学校的考勤情况，接受公众监督。八、违规处理（一）警告1.对于首次违反考勤制度的教职员工和学生，给予警告处分，并进行批评教育。2.警告处分应记录在个人档案中。（二）罚款1.对于多次违反考勤制度或情节较轻的违规行为，给予罚款处理。2.罚款金额按照本制度的相关规定执行。（三）辞退或开除1.对于严重违反考勤制度或经多次教育仍不改正的教职员工，予