建设单位项目考勤制度

PAGE建设单位项目考勤制度一、总则（一）目的为加强建设单位项目管理，规范项目人员考勤行为，确保项目各项工作有序开展，提高工作效率，保证工程质量和进度，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与建设单位项目建设的所有工作人员，包括但不限于项目管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映员工的出勤情况。2.公平公正原则：对所有员工一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.严格执行原则：全体员工必须严格遵守本考勤制度，不得违反。二、考勤管理职责（一）建设单位项目管理部门1.负责制定、修订和完善本项目考勤制度。2.负责监督、检查项目各参建单位的考勤执行情况。3.负责统计、汇总项目人员的考勤数据，并进行分析和处理。4.负责对违反考勤制度的行为进行调查和处理。（二）项目负责人1.负责本项目考勤制度的具体实施和管理。2.负责审核项目人员的考勤记录，确保考勤数据的准确性。3.负责对项目人员的出勤情况进行监督和检查，及时发现和解决考勤问题。（三）考勤员1.负责具体记录项目人员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷工等。2.负责收集、整理和保管项目人员的考勤资料，确保资料的完整性和保密性。3.负责按照规定的时间和方式将考勤数据上报给项目管理部门。三、考勤方式及时间规定（一）考勤方式1.采用打卡考勤和手工签到相结合的方式。项目现场应设置打卡机，员工应在规定的时间内打卡上下班。对于因特殊原因无法打卡的，应及时填写手工签到表。2.考勤员应每天对打卡记录和手工签到表进行核对，确保考勤数据的准确性。（二）工作时间1.建设单位项目实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.具体工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]，午休时间为[午休时长]。（三）迟到、早退规定1.迟到：员工在规定的上班时间之后到达工作岗位视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：员工在规定的下班时间之前擅自离开工作岗位视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（四）旷工规定1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退。四、请假制度（一）请假类别1.病假：员工因病需要休息的，应凭医院出具的诊断证明或病假条请假。2.事假：员工因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表。3.婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男员工符合国家计划生育政策生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。7.年假：员工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假，年假天数根据员工的工作年限确定。（二）请假流程1.员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按照规定的审批权限提交审批。2.请假申请表应依次经所在部门负责人、项目负责人、建设单位项目管理部门负责人审批。3.审批通过后，员工应将请假申请表交考勤员备案，并按照请假申请表上注明的时间休假。（三）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由项目负责人审批。3.请假超过[X]天的，由建设单位项目管理部门负责人审批。五、加班管理（一）加班定义1.因项目建设需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.员工主动申请加班的，须经所在部门负责人和项目负责人批准。（二）加班审批流程1.员工加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等，并按照规定的审批权限提交审批。2.加班申请表应依次经所在部门负责人、项目负责人审批。3.审批通过后，员工方可加班。加班结束后，员工应及时填写加班记录单，经考勤员确认后作为加班的依据。（三）加班补偿1.建设单位按照国家有关规定支付员工加班工资或安排调休。2.加班工资的计算基数按照员工的基本工资确定。六、考勤数据统计与公示（一）考勤数据统计1.考勤员应每月对项目人员的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。2.考勤数据统计应准确、及时，不得虚报、漏报或瞒报。（二）考勤数据公示1.建设单位项目管理部门应每月将项目人员的考勤数据进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工对考勤数据有异议的，可在公示期内向项目管理部门提出申诉，项目管理部门应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给员工。七、考勤纪律与监督（一）考勤纪律1.全体员工应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.员工请假应按照规定的流程办理，不得擅自离岗或逾期不归。3.考勤员应认真履行职责，如实记录员工的考勤情况，不得弄虚作假。（二）监督检查1.建设单位项目管理部门应定期对项目各参建单位的考勤执行情况进行监督检查，发现问题及时督促