庆阳市机关考勤制度

PAGE庆阳市机关考勤制度一、总则（一）目的为加强庆阳市机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于庆阳市各级机关及所属事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到签退：工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上签到；下班时在签退表上签退。2.打卡考勤：有条件的单位可实行打卡考勤制度，工作人员通过打卡记录上下班时间。3.电子考勤系统：利用现代化信息技术，建立电子考勤系统，实现考勤数据的实时采集和统计分析。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）请假制度1.请假类别：包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假流程：工作人员请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按规定权限审批。请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。请假申请表经审批后，交办公室备案。3.病假：请病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.事假：原则上应提前安排，尽量减少对工作的影响。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家和地方有关规定执行，请假时需提供相关证明材料。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达单位视为迟到。迟到一次，给予批评教育；一个月内迟到累计达3次的，给予警告处分。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上离开单位视为早退。早退一次，给予批评教育；一个月内早退累计达3次的，给予警告处分。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天，扣发当日工资的2倍，并给予警告处分；连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要临时调整工作时间的，应提前通知相关人员。（二）坚守工作岗位上班期间应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。因工作需要外出的，应向科室负责人报告，并告知去向和预计返回时间。（三）严禁从事与工作无关的事情上班期间不得在办公区域内玩游戏、看视频、聊天、网购等与工作无关的事情。严禁在工作时间饮酒。四、监督检查（一）监督主体1.各单位办公室负责本单位考勤制度的日常监督检查工作。2.纪检监察部门负责对违反考勤制度的行为进行调查处理。（二）检查方式1.定期检查：每月至少进行一次全面的考勤检查，统计考勤情况，公布检查结果。2.不定期抽查：办公室可根据工作需要，不定期对各科室人员的出勤情况进行抽查。（三）结果运用1.考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放的重要依据。2.对违反考勤制度的人员，按照本制度规定进行严肃处理，并在单位内部进行通报批评。五、附则（一）解释权本制度由庆阳市机关事务管理部门负责解释。（二）修订与完善本制度根据国家法律法规、政策规定和工作实际情况，适时进行修订和完善。（三）生效日期本制度