平潭机关考勤制度

PAGE平潭机关考勤制度一、总则（一）目的为加强平潭机关工作人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于平潭机关全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容（一）出勤1.机关工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。工作时间按照国家法定工作日及相关规定执行。2.因工作需要安排加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，按照审批权限报批。事假期间扣除相应的工资及福利待遇。3.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，按照审批权限报批。病假期间按照国家有关规定执行。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家相关法律法规执行，工作人员应提前填写相应的请假申请表，按照审批权限报批。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，按旷工处理。旷工期间扣除相应的工资及福利待遇，并视情节轻重给予批评教育、纪律处分等。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤统计1.每月末，各部门应将当月考勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。2.考勤统计表应经部门负责人审核签字后，报机关考勤管理部门。（三）考勤公示1.机关考勤管理部门应定期对各部门的考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。2.对考勤异常的情况，应及时进行调查核实，并按照规定处理。四、请假审批程序（一）请假审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假2天至3天的，由分管领导审批。3.请假3天以上的，由主要领导审批。（二）请假申请流程1.工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等。2.将请假申请表提交所在部门负责人审核签字。3.按照审批权限报相关领导审批。4.请假申请表经批准后，交所在部门考勤记录人员备案。五、加班管理（一）加班审批1.因工作需要安排加班的，应由部门负责人填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等。2.加班申请表经分管领导审核签字后，报主要领导审批。3.加班申请表经批准后，交所在部门考勤记录人员备案。（二）加班待遇1.加班人员按照国家有关规定享受加班补贴或调休。2.加班补贴标准按照国家及平潭机关相关规定执行。六、旷工处理（一）旷工认定凡符合以下情形之一的，认定为旷工：1.未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的。3.不服从工作安排，擅自离岗的。（二）旷工处理措施1.旷工1天的，给予批评教育，并扣除当日工资。2.旷工2天的，给予警告处分，并扣除旷工期间的工资及福利待遇。3.旷工3天以上的，给予记过、记大过、降级、撤职等处分，并扣除旷工期间的工资及福利待遇。情节严重的，予以辞退。七、考勤监督与检查（一）监督检查部门机关考勤管理部门负责对全体工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：机关考勤管理部门定期对各部门的考勤记录进行检查。2.不定期抽查：机关考勤管理部门不定期对工作人员的出勤情况进行抽查。（三）问题处理1.对发现的考勤问题，机关考勤管理部门应及时进行调查核实。2.对违反考勤制度的工