市委巡察办考勤制度

PAGE市委巡察办考勤制度一、总则（一）目的为加强市委巡察办内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项巡察工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市委巡察办全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，将其与绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤情况1.全体工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日需严格按照规定的工作时间出勤，不得无故旷工。（二）请假情况1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.工作人员请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程进行申请。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按照规定的审批权限请假。事假期间无工资待遇。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。病假期间按照国家有关规定执行工资待遇。5.年假：符合享受年假条件的工作人员，可按照规定享受年假。年假期间工资照发。6.婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家和本市有关规定执行，假期期间工资待遇按照相关规定执行。（三）加班情况1.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班后应及时填写加班记录，以便统计加班时间。3.加班可安排调休或按照规定发放加班补贴。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录全体工作人员的出勤、请假、加班等情况。2.考勤记录应准确、及时，每周进行汇总，每月进行统计分析。（二）考勤检查1.定期对考勤情况进行检查，可采取抽查、定期检查等方式。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为进行严肃处理。（三）考勤公示1.每月将考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。2.对考勤结果有异议的，可在公示期内提出申诉，经核实后进行调整。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。（二）审批权限1.请假1天以内的，由科室负责人审批。2.请假2天至3天的，由分管领导审批。3.请假3天以上的，由主要领导审批。（三）请假手续办理请假申请经批准后，应将请假申请表交至考勤记录人员备案，并做好工作交接。五、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资的5%。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当月绩效工资的10%，并给予书面警告。2.旷工1天的，扣除当月绩效工资的20%，并取消当年评先评优资格。3.旷工2天以上的，按照有关规定给予纪律处分，直至辞退。六、加班管理（一）加班申请因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班内容、加班人员等。（二）加班审批加班申请表经科室负责人审核后，报分管领导审批。（三）加班补贴1.加班补贴按照国家和本市有关规定执行。2