工会考勤制度模板

PAGE工会考勤制度模板一、总则（一）目的为加强工会组织的管理，规范工会工作人员的出勤行为，提高工作效率，确保工会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于工会全体工作人员，包括工会主席、副主席、各部门工作人员等。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况，确保考勤数据的真实性和准确性。二、考勤内容（一）工作时间1.工会实行每周[X]天工作制，每日工作时间为[上午具体时间][下午具体时间]。2.因工作需要延长工作时间的，应按照国家有关规定给予相应的加班待遇。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。工作人员应在规定的上班时间前到达工会办公地点，通过打卡机进行打卡签到。如有特殊情况无法打卡，应及时向所在部门负责人说明，并进行手工签到。2.各部门负责人应在每日下班前对本部门工作人员的考勤情况进行检查，确保考勤记录的完整性。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数，并按照规定的审批流程进行审批。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可休假。事假期间不计发工资。3.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经工会主席批准。病假期间按照国家有关规定发放工资。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，如需分段休假，需经工会主席批准。婚假期间工资照发。5.产假：女职工生育享受产假[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定发放。6.陪产假：男职工符合国家规定生育条件的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶生育期间一次性休完，如需分段休假，需经工会主席批准。陪产假期间工资照发。7.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡后[X]天内休完，如需分段休假，需经工会主席批准。丧假期间工资照发。8.年假：工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。年假应在当年内休完，如需分段休假，需经工会主席批准。年假期间工资照发。（四）迟到、早退、旷工1.迟到：工作人员未在规定的上班时间到达工会办公地点，且未提前请假的，视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：工作人员未在规定的下班时间离开工会办公地点，且未提前请假的，视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：工作人员未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍；旷工1天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工连续超过3天或全年累计超过[X]天的，予以辞退。三、考勤管理（一）考勤记录1.工会办公室负责考勤记录的管理工作，每日对工作人员的出勤情况进行详细记录，并定期进行汇总统计。2.考勤记录应包括工作人员的姓名、部门、出勤时间、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等信息，确保记录的准确性和完整性。（二）考勤统计1.工会办公室应每月对考勤情况进行统计分析，生成《考勤月报表》，报工会主席审核。2.《考勤月报表》应包括各部门工作人员的出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等信息，并对考勤情况进行简要分析说明。（三）考勤公示1.工会办公室应将每月的《考勤月报表》在工会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工作人员如对考勤记录有异议，可在公示期内向工会办公室提出申诉，工会办公室应及时进行核实处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、加班管理（一）加班定义1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。2.工作人员自行延长工作时间或在非工作场所从事与工作无关的活动，不属于加班范畴。（二）加班申请1.工作人员因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间、预计加班时长等信息，并按照规定的审批流程进行审批。2.《加班申请表》应经所在部门负责人审核后，报工会主席批准。未经批准的加班，不予认定为加班。（三）加班待遇1.加班后，工作人员可根据实际情况安排调休或领取加班补贴。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕，逾期未调休的，视为自动放弃调休权利。2.加班补贴的标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放加班补贴；休息日加