巡察工作考勤制度

PAGE巡察工作考勤制度一、总则（一）目的为加强巡察工作队伍建设，规范巡察工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保巡察工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与巡察工作的全体人员，包括巡察组组长、副组长、成员以及巡察办工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律，确保考勤制度合法合规。2.坚持实事求是、公平公正的原则，如实记录考勤情况。3.强化考勤管理，将考勤结果与绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员认真履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达办公地点，在签到表上签到。签到表应放置在固定、明显的位置，便于工作人员签到。2.对于因工作需要外出巡察的人员，需填写《巡察工作外出登记表》，详细注明外出时间、地点、事由、预计返回时间等信息，并经巡察组组长或巡察办负责人批准。3.利用电子考勤系统辅助管理，工作人员通过指纹识别、人脸识别或其他指定的电子方式进行考勤记录。电子考勤系统应具备数据存储、查询、统计等功能，确保考勤数据的准确性和可追溯性。（二）考勤时间1.正常工作时间按照国家法定工作日和当地政府规定的工作时间执行。如有调整，按照新的工作时间执行。2.巡察期间，根据巡察工作实际需要确定具体的工作时间和休息安排，但应保证工作人员有必要的休息时间，避免过度劳累。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作，需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假：因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人提出申请，并说明请假事由和预计请假天数。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规规定执行，工作人员应提前提交相应的证明材料，并办理请假手续。2.请假审批流程请假1天以内的，由所在部门负责人批准。请假2天至3天的，经所在部门负责人同意后，报巡察组组长或巡察办负责人批准。请假3天以上的，需经巡察组组长或巡察办负责人审核后，报上级主管领导批准。3.请假手续办理工作人员请假应填写《请假申请表》，详细说明请假类别、事由、起止时间等信息，并按照审批流程提交相关领导审批。经批准后，将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到超过规定上班时间10分钟以内到达的，视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并在部门内部进行通报。一个月内迟到累计达3次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。迟到时间超过3在一个月内，迟到或早退累计达5次的，给予警告处分，并取消当年评先评优资格。2.早退未到规定下班时间提前10分钟以上离岗的，视为早退。早退的处理与迟到相同。3.旷工未经批准无故缺勤的，视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予书面警告。旷工两天，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在全单位进行通报批评。旷工三天及以上的，给予记过处分，情节严重的，按照有关规定予以辞退或解除劳动合同。三、巡察期间考勤管理（一）巡察组内部考勤1.巡察组组长负责本组的考勤管理工作，指定专人担任考勤记录员，负责每日的考勤签到和外出登记等工作。2.巡察组应建立考勤台账，详细记录每位工作人员的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。考勤台账应定期进行整理和归档，保存期限不少于[X]年。3.在巡察期间，巡察组应严格执行考勤制度，确保工作人员按时参加巡察工作。对于违反考勤制度的行为，应及时进行纠正和处理，并将处理结果报巡察办备案。（二）与被巡察单位协调1.巡察组进驻被巡察单位后，应及时与被巡察单位沟通协调，了解被巡察单位的作息时间和工作安排，确保巡察工作与被巡察单位的工作秩序相适应。2.被巡察单位应协助巡察组做好考勤管理工作，为巡察组提供必要的办公条件和支持。如发现巡察组工作人员有违反考勤制度的行为，应及时向巡察组反馈。（三）特殊情况处理1.因巡察工作需要加班加点的，应按照相关规定给予工作人员相应的加班补贴或调休安排。加班补贴的标准按照国家和当地政府的有关规定执行。2.在巡察期间，如遇突发事件或紧急任务，需要工作人员临时调整工作时间或放弃休息的，工作人员应服从工作安排，积极配合完成任务。对于表现突出的工作人员，应给予适当的奖励和表彰。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由巡察办负责人、纪检监察人员等组成，负责对巡察工作考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期或不定期对各巡察组和巡察办的考勤情况进行抽查，检查签到表、考勤台账、请假申请表等相关资料，核实工作人员的出勤情况。（二）检查方式1.现场检查：考勤监督小组直接到办公地点或巡察工作现场，检查工作人员的签到情况和工作状态。2.数据核对：通过电子考勤系统、考勤台账等数据记录，核对工作人员的考勤信息，发现问题及时进行核实和处理。3.群众监督：鼓励全体工作人员对违反考勤制度的行为进行监督举报，对于举报属实的，给予举报人适当的奖励。（三）结果处理1.对于在考勤监督检查中发现的问题，考勤监督小组应及时下达整改通知，要求相关部门或人员限期整改。整改情况应及时反馈给考勤监督小组。2.对违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行严肃处理。处理结果应在全