岷县一中教师考勤制度

PAGE岷县一中教师考勤制度一、总则1.目的为了加强岷县一中教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于岷县一中全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行，确保教师出勤情况真实、准确。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。严格遵守学校的作息时间，按时参加学校组织的各项会议、教研活动、教学活动等。因病、因事不能到校上班，应按照规定履行请假手续。2.请假类别病假：教师因病需要休息，应持医院诊断证明办理请假手续。事假：教师因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。产假：女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男教师可享受陪产假[X]天。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。公假：教师因参加上级教育行政部门或学校组织的培训、会议、学术交流等活动，视为公假。三、请假程序1.请假申请教师如需请假，应提前填写《岷县一中教师请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照审批权限依次报相关领导审批。2.审批权限请假[X]天以内的，由年级主任审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处主任审批。请假[X]天以上的，由分管校长审批。3.请假备案教师请假申请经批准后，应将《岷县一中教师请假申请表》交教务处备案。四、考勤管理1.考勤记录学校安排专人负责教师考勤记录，采用签到、签退等方式进行考勤，确保考勤记录真实、准确。2.考勤公示教务处每周对教师考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向教务处提出申诉。3.考勤统计教务处每月对教师考勤情况进行统计，统计结果作为教师绩效考核、评优评先等的重要依据。五、迟到、早退处理1.迟到、早退界定教师在规定的上班时间后[X]分钟内到校视为迟到，在规定的下班时间前[X]分钟内离校视为早退。2.迟到、早退处理办法教师迟到、早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。教师迟到、早退累计[X]次以上的，在全校范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。六、旷工处理1.旷工界定教师未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.旷工处理办法教师旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣除当月岗位津贴[X]%。教师旷工累计[X]天以上的，给予警告处分，并扣除当年绩效工资的[X]%。教师旷工累计[X]天以上的，给予记过处分，并扣除当年绩效工资的[X]%。教师旷工累计[X]天以上的，给予降低岗位等级或撤职处分，并扣除当年绩效工资的[X]%。教师旷工情节严重的，予以辞退。七、病假待遇1.病假证明教师请病假，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假工资教师病假在[X]个月以内的，发给原工资。教师病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，工作年限不满[X]年的，发给本人工资的[X]%；工作年限满[X]年及以上的，发给本人工资的[X]%。教师病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，工作年限不满[X]年的，发给本人工资的[X]%；工作年限满[X]年及以上的，发给本人工资的[X]%。八、事假待遇1.事假审批教师请事假，应按照请假程序办理审批手续。2.事假工资教师请事假期间，扣除相应的工资。具体扣除标准为：事假一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣除当月岗位津贴[X]%。九、婚假、产假、丧假、公假待遇1.婚假待遇教师婚假期间，工资照发。2.产假待遇女教师产假期间，工资照发，并按照国家和地方有关规定享受生育保险待遇。3.丧假待遇教师丧假期间，工资照发。4.公假待遇教师公假期间，工资照发，并按照学校相关规定报销差旅费等