山东医专考勤制度

PAGE山东医专考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于山东医专全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经批准后方可休假。请假期限届满，应及时销假。如需续假，应提前办理续假手续。3.旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应准确、及时、完整，包括出勤、请假、旷工等情况。2.考勤统计考勤记录人员应定期对考勤情况进行统计，每月末将考勤统计结果报学校人事部门。人事部门应根据考勤统计结果，计算教职工的出勤天数、请假天数、旷工天数等。3.考勤公示学校应定期对考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工对考勤情况有异议的，可在公示期内向学校人事部门提出申诉。四、请假规定1.事假教职工因个人事务需要请假的，可申请事假。事假天数应根据工作实际情况合理确定，一般不超过[X]天。申请事假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。2.病假教职工因病需要请假的，可申请病假。申请病假应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假天数应根据病情实际情况合理确定，一般不超过[X]天。超过[X]天的，应提供医院出具的病情证明和休假建议。申请病假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数为[X]天。申请婚假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。4.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数为[X]天。申请产假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。产假期间，工资待遇按照国家和学校有关规定执行。5.陪产假男教职工符合国家计划生育政策生育的，其配偶可享受陪产假。陪产假天数为[X]天。申请陪产假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假天数为[X]天。申请丧假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。7.年假教职工连续工作满[X]年以上的，可享受年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。申请年假应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。五、考勤纪律1.迟到、早退迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，按旷工一天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当日工资的[X]%。旷工一天的，扣发当日工资的[X]%，并扣除当月奖金的[X]%。旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。3.请假逾期不归请假期限届满，应及时销假。如需续假，应提前办理续假手续。未经批准逾期不归的，视为旷工，按照旷工规定处理。六、监督与检查1.监督机制学校设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。考勤监督小组由学校领导、人事部门负责人、教职工代表等组成。2.检查方式考勤监督小组定期对考勤情况进行检查，检查方式包括查阅考勤记录、实地查看、询问教职工等。对检查中发现的问题，应及时进行整改，并将整改情况报学校领导。3.违规处理对违反考勤制度的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除