基层国土所考勤制度

PAGE基层国土所考勤制度一、总则（一）目的为加强基层国土所管理，规范工作人员考勤行为，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于基层国土所全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照本制度规定执行。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。工作日正常工作时间为[具体工作时间]。2.因工作需要外出办事的，应提前向所领导报备，说明外出事由、预计返回时间等，并填写《外出登记表》。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写《请假申请表》，按规定程序审批。事假：一般工作人员请假[X]天以内的，由所领导批准；请假[X]天以上的，报上级主管部门备案。病假：需提供医院诊断证明等相关材料。请假[X]天以内的，由所领导批准；请假[X]天以上的，报上级主管部门备案。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相应证明材料，按规定程序审批。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）旷工有下列情形之一的，按旷工处理：1.未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2.请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归的；3.不服从工作安排，无故不到岗工作的。三、考勤管理（一）考勤记录1.安排专人负责考勤记录，每日对工作人员的出勤、请假、旷工等情况进行如实记录。2.考勤记录应清晰、准确，包括日期、姓名、出勤情况、请假事由、批准人等信息。（二）考勤公示1.每月定期对考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工作人员如对考勤记录有异议，可在公示期内向考勤负责人提出申诉，考勤负责人应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。（三）考勤统计与上报1.每月末，考勤负责人应将当月考勤情况进行统计汇总，填写《考勤统计表》。2.《考勤统计表》经所领导审核签字后，报上级主管部门。四、请假审批程序（一）一般工作人员请假1.请假[X]天以内的，由所领导批准。请假人填写《请假申请表》，经所领导签字同意后，交考勤负责人备案。2.请假[X]天以上的，报上级主管部门备案。请假人填写《请假申请表》，先经所领导签字同意，再报上级主管部门审批，审批通过后交考勤负责人备案。（二）所领导请假所领导请假应提前向上级主管部门报备，填写《请假申请表》，经上级主管部门批准后，交考勤负责人备案。五、特殊情况处理（一）因公出差工作人员因公出差，需提前填写《出差审批表》，经所领导批准后，报上级主管部门备案。出差期间的考勤按照出差相关规定执行。（二）培训学习工作人员参加上级组织的培训学习，需提前向所领导报备，经批准后，培训学习期间的考勤按照培训学习相关规定执行。（三）紧急任务因紧急任务需要工作人员加班或临时调整工作时间的，由所领导统一安排，并做好记录。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月无迟到、早退、旷工、请假等情况的工作人员，给予全勤奖[具体金额]。2.年度优秀考勤奖：年度内考勤表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣发绩效工资[具体金额]。2.旷工：旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予警告、记过等处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家相关法律法规和单位规定予以辞退。4.请假手续不