学校食堂职工考勤制度

PAGE学校食堂职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校食堂职工管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保食堂工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校食堂全体在职职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及学校相关规定。2.公平公正原则：对待所有职工一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.严谨规范原则：考勤记录准确、完整，各项流程严谨有序。4.服务教学原则：以保障学校教学工作顺利进行为出发点，提供优质餐饮服务。二、考勤管理规定（一）工作时间1.学校食堂职工实行[具体工作时间，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00]工作制。2.因学校教学活动等特殊需要，食堂工作时间可根据学校要求进行适当调整，调整前将提前通知职工。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。职工应在规定时间内到达食堂，通过打卡设备记录上班时间；因特殊原因无法打卡的，需在考勤签到表上签到，并注明原因。2.食堂管理人员应每日对考勤情况进行检查和核实，确保考勤记录真实准确。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：职工未在规定上班时间到达食堂，且超过[X]分钟的视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计[X]次，按旷工一天处理。2.早退：职工未到规定下班时间提前离开食堂，且超过[X]分钟的视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退累计[X]次，按旷工一天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗的视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资[X]元；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校有权解除劳动合同。三、请假制度（一）请假类别1.病假：职工因病无法正常工作的，应凭医院诊断证明、病历等申请病假。2.事假：职工因个人事务需要请假的，应提前申请事假。3.婚假：符合国家婚假规定的职工，可申请婚假。4.产假：女职工符合国家产假规定的，可申请产假。5.丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。6.年假：符合学校规定的职工，可享受年假。（二）请假流程1.职工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人审核后，报食堂主管领导审批。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由食堂主管领导审批；请假超过[X]天的，报学校相关部门备案。3.职工请假获批后，将《请假申请表》交至考勤管理人员备案，并做好工作交接。（三）请假待遇1.病假：病假期间，工资按照学校相关规定执行。职工应提供医院正规证明，否则按事假处理。2.事假：事假期间，无工资待遇。3.婚假：婚假期间，工资照发。4.产假：产假期间，工资按照国家和学校相关规定执行。5.丧假：丧假期间，工资照发。6.年假：年假期间，工资照发。四、加班管理（一）加班界定1.因学校食堂工作需要，职工在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.职工主动要求加班的，需经所在部门负责人和食堂主管领导批准。（二）加班申请与审批1.职工加班前应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等，经所在部门负责人审核后，报食堂主管领导审批。2.未经批准的加班，不予认定为加班，不享受加班待遇。（三）加班待遇1.安排补休：学校将根据实际情况，优先安排职工补休。补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班工资：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班工资。加班工资计算基数为职工本人月工资标准。五、考勤监督与处理（一）监督机制1.食堂管理人员负责日常考勤监督工作，定期检查职工考勤记录，发现问题及时处理。2.学校相关部门将不定期对食堂考勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。（二）违规处理1.对于违反考勤制度的职工将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.职工对考勤处理结果有异议的，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向学校相关部门提