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市场营销策划师市场推广活动效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动目标达成率活动总曝光量达成率35%100%实际曝光量与目标曝光量之比，按比例计分。例如，100%达成目标得满分，低于90%得0分。活动点击率（CTR）5%实际点击率与目标点击率之比，按比例计分。例如，100%达成目标得满分，低于4%得0分。活动转化率3%实际转化率与目标转化率之比，按比例计分。例如，100%达成目标得满分，低于2.5%得0分。活动ROI（投资回报率）200%实际ROI与目标ROI之比，按比例计分。例如，100%达成目标得满分，低于150%得0分。活动成本控制率100%实际活动成本与预算成本之比，按比例计分。例如，100%达成目标得满分，超出预算10%以内扣5分，超出预算10%以上得0分。内容创意质量内容创新性25%高由评审团根据内容的新颖性、独特性进行评分，满分10分。内容吸引力高根据用户互动数据（点赞、评论、分享）进行评分，满分10分。内容传播效果高根据内容在社交媒体上的传播范围进行评分，满分10分。内容合规性100%无违反相关法律法规或平台规则的内容得满分，出现违规内容得0分。内容反馈满意度高根据用户调研结果进行评分，满分10分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%高根据其他部门的反馈进行评分，满分10分。项目进度管理100%按时完成项目得满分，延迟交付扣5分，严重延迟得0分。沟通清晰度高根据团队成员的反馈进行评分，满分10分。问题解决能力高根据问题解决的速度和质量进行评分，满分10分。资源协调能力高根据资源协调的效率进行评分，满分10分。数据分析与优化数据收集完整性20%100%收集的数据覆盖所有关键指标得满分，缺失关键数据扣5分，缺失多个关键数据得0分。数据分析准确性高根据数据分析结果的准确性进行评分，满分10分。优化建议有效性高根据优化建议的实施效果进行评分，满分10分。报告撰写质量高根据数据分析报告的质量进行评分，满分10分。持续改进能力高根据基于数据分析的持续改进措施进行评分，满分10分。本考核表用于评估市场营销策划师在市场推广活动中的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，权重分别为：活动目标达成率35%、内容创意质量25%、团队协作与沟通20%、数据分析与优化20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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