农业科技推广专员项目成效考核表

农业科技推广专员项目成效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目执行效率项目计划完成率30%100%根据实际完成项目数与计划项目数的比例计算，每完成10%加1分，最高不超过满分。技术推广周期平均周期≤30天根据每个项目从开始到推广完成的天数计算，周期越短得分越高，最长周期不超过45天即不得分。资源使用合理性预算使用率≤100%根据项目实际支出与预算的比例计算，超出预算部分按比例扣分，超出10%不得分。团队协作效率协作问题响应时间≤24小时根据团队内部协作问题的解决速度评估，响应时间越短得分越高，超过48小时不得分。数据报告及时性每月报告提交时间≤次月3日根据每月项目进展报告的提交时间计算，逾期1天扣1分，最高扣5分。技术推广效果新技术采纳率35%≥70%根据推广新技术被农户采纳的比例计算，每高于目标值5%加1分，最高不超过满分。农户满意度平均分≥4.5（满分5）根据农户问卷调查结果计算平均分，每高于目标值0.2加1分，最高不超过满分。增产增收效果推广作物平均亩产增加≥10%根据对比推广前后农户作物产量数据计算，每高于目标值2%加1分，最高不超过满分。技术推广覆盖面覆盖农户数量≥500户根据项目推广的农户数量计算，每高于目标值100户加1分，最高不超过满分。品牌影响力提升媒体报道次数≥5次根据项目相关的正面媒体报道次数计算，每次报道加1分，最高不超过满分。创新与改进能力新技术引进数量20%年引进≥3项根据年度引进并成功推广的新技术数量计算，每高于目标值1项加2分，最高不超过满分。推广模式创新提出并实施≥1项创新推广模式根据年度提出的创新推广模式并成功实施的数量计算，每项加2分，最高不超过满分。问题解决能力年度解决关键技术难题≥2项根据年度解决的关键技术难题数量计算，每项加2分，最高不超过满分。培训与指导效果农户培训覆盖率≥80%根据参与培训的农户数量与目标农户数量的比例计算，每高于目标值5%加1分，最高不超过满分。知识沉淀与分享发表技术文档≥4篇根据年度发表的技术文档数量计算，每篇加1分，最高不超过满分。团队协作与沟通跨部门协作效果15%协作问题解决率≥90%根据跨部门协作问题的解决效率计算，每高于目标值5%加1分，最高不超过满分。信息传递准确性信息传递错误率≤5%根据项目信息传递的准确率计算，每低于目标值2%加1分，最高不超过满分。客户沟通频率月均客户沟通≥20次根据月均与客户沟通的次数计算，每高于目标值2次加1分，最高不超过满分。团队内部支持主动提供团队支持次数≥10次/年根据年度主动为团队提供支持的次数计算，每高于目标值2次加1分，最高不超过满分。知识分享积极性参与知识分享活动次数≥5次/年根据年度参与团队内部知识分享活动的次数计算，每高于目标值1次加1分，最高不超过满分。本考核表用于评估农业科技推广专员在项目执行、技术推广、创新改进及团队协作等方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：