《中小学教师违反职业道德行为处理办法》试卷（附答案）

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》试卷（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的适用对象是（）A.普通中小学教师B.中等职业学校教师C.特殊教育机构教师D.以上全是2.教师在教育教学活动中遇突发事件时，（），情节较重的，给予降低岗位等级或撤职处分。A.擅离职守，自行逃离B.积极组织学生撤离C.及时报告上级D.保护学生安全3.教师通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息，给予（）处分。A.警告或者记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除4.下列不属于教师违反职业道德行为的是（）A.认真备课上课B.歧视、侮辱学生C.索要、收受学生及家长财物D.组织、参与有偿补课5.给予教师处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A.公开B.教育与惩处C.及时处理D.一视同仁6.教师受到警告处分的，（）内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.教师受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格8.教师受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格9.教师被依法判处刑罚的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除10.教师违反职业道德行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（）。A.免予处分B.从轻处分C.减轻处分D.不予处理11.学校及主管教育部门发现教师存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听取教师的（），保障其陈述和申辩的权利。A.意见B.申诉C.解释D.以上都是12.教师对处分决定不服的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向（）提出申诉。A.上一级教育行政部门B.当地人民政府C.人民法院D.人民检察院13.教师在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，情节严重的，给予（）处分。A.警告或者记过B.降低岗位等级或撤职C.开除D.解聘14.下列哪一项不属于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的处分种类（）A.警告B.罚款C.降低岗位等级D.开除15.学校应当将师德师风作为教师考核的重要内容，考核结果作为（）等的重要依据。A.教师聘用B.职称评定C.评优评先D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于教师违反职业道德行为的有（）A.损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗B.通过网络等方式传播有害学生身心健康的思想和言论C.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离D.与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为2.给予教师处分的程序包括（）A.组织调查，收集证据B.听取教师的陈述和申辩C.按照处分决定权限，作出处分决定D.将处分决定以书面形式通知教师本人和有关单位，并在一定范围内宣布3.教师有下列情形之一的，应当从重处分（）A.在两人以上的共同违反职业道德行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的4.教师受处分期间的限制包括（）A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位B.年度考核不得确定为优秀等次C.不得参加专业技术职务任职资格评审D.不得享受正常的薪级工资调整5.教师违反职业道德行为处理的监督机制包括（）A.学校内部监督B.主管教育部门监督C.社会监督D.教师自我监督6.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的制定目的是（）A.规范教师职业行为B.保障教师、学生的合法权益C.加强教师队伍建设D.全面提高教师职业道德水平7.教师在教育教学活动中应当遵循的职业道德规范包括（）A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.教书育人8.下列关于教师处分解除的说法正确的有（）A.教师受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分B.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响C.受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇D.处分解除决定应当在解除处分决定作出后的1个月内书面通知本人9.学校在师德师风建设方面的职责包括（）A.建立健全师德师风建设长效机制B.加强教师思想政治教育和师德师风培训C.开展师德师风考核评价D.对违反职业道德的教师进行处理10.教师违反职业道德行为可能导致的后果有（）A.受到纪律处分B.影响职业发展C.损害教师职业形象D.承担法律责任三、判断题（每题2分，共20分）1.教师可以在课堂上随意发表自己的政治观点，不受任何限制。（）2.教师为了提高学生成绩，可以组织学生进行有偿补课。（）3.教师受到警告处分的，在受处分期间可以正常晋升工资。（）4.学校对教师违反职业道德行为的处理结果不需要向社会公布。（）5.教师违反职业道德行为情节严重的，可能会被依法追究刑事责任。（）6.教师在教育教学活动中可以对学生进行适当的体罚。（）7.教师在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）8.教师对处分决定不服的，只能向学校申请复核，不能向其他部门申诉。（）9.学校应当将师德师风考核结果与教师的绩效工资、奖励性工资挂钩。（）10.教师只要教学能力强，违反一些职业道德行为也没关系。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的教师违反职业道德的行为有哪些？2.谈谈你对教师职业道德建设重要性的认识。答案一、单项选择题1.D。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》适用于普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。2.A。教师在教育教学活动中遇突发事件时，擅离职守，自行逃离，情节较重的，给予降低岗位等级或撤职处分。3.A。教师通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息，给予警告或者记过处分。4.A。认真备课上课是教师应尽的职责，不属于违反职业道德行为，而歧视、侮辱学生，索要、收受学生及家长财物，组织、参与有偿补课都属于违反职业道德行为。5.B。给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。6.A。教师受到警告处分的，6个月内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。7.A。教师受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。8.B。教师受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。9.D。教师被依法判处刑罚的，给予开除处分。10.A。教师违反职业道德行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。11.D。学校及主管教育部门发现教师存在违反职业道德行为的，作出处理决定前，应当听取教师的意见、申诉、解释，保障其陈述和申辩的权利。12.A。教师对处分决定不服的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向上一级教育行政部门提出申诉。13.B。教师在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。14.B。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除，罚款不属于处分种类。15.D。学校应当将师德师风作为教师考核的重要内容，考核结果作为教师聘用、职称评定、评优评先等的重要依据。二、多项选择题1.ABCD。损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；通过网络等方式传播有害学生身心健康的思想和言论；在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为都属于教师违反职业道德行为。2.ABCD。给予教师处分的程序包括组织调查，收集证据；听取教师的陈述和申辩；按照处分决定权限，作出处分决定；将处分决定以书面形式通知教师本人和有关单位，并在一定范围内宣布。3.ABCD。在两人以上的共同违反职业道德行为中起主要作用的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员的都应当从重处分。4.ABCD。教师受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次，不得参加专业技术职务任职资格评审，不得享受正常的薪级工资调整。5.ABC。教师违反职业道德行为处理的监督机制包括学校内部监督、主管教育部门监督、社会监督。6.ABCD。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的制定目的是规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平。7.ABCD。教师在教育教学活动中应当遵循爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人等职业道德规范。8.ABC。处分解除决定应当在解除处分决定作出后的1个月内书面通知本人说法错误，应是在解除处分决定作出后的15日内书面通知本人。A、B、C选项关于教师处分解除的说法均正确。9.ABCD。学校在师德师风建设方面的职责包括建立健全师德师风建设长效机制，加强教师思想政治教育和师德师风培训，开展师德师风考核评价，对违反职业道德的教师进行处理。10.ABCD。教师违反职业道德行为可能导致受到纪律处分，影响职业发展，损害教师职业形象，甚至承担法律责任。三、判断题1.×。教师在课堂上应传播正确的思想和观点，不能随意发表政治观点，要坚持正确的政治方向和价值导向。2.×。教师组织学生进行有偿补课违反了职业道德，是不被允许的。3.√。教师受到警告处分的，在受处分期间可以正常晋升工资。4.×。学校对教师违反职业道德行为的处理结果可视情况向社会公布，以起到警示作用。5.√。教师违反职业道德行为情节严重的，可能会触犯法律，被依法追究刑事责任。6.×。教师在教育教学活动中不得对学生进行体罚或变相体罚。7.√。教师在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。8.×。教师对处分决定不服的，可以向学校主管教育部门申请复核，对复核结果不服的，可以向上一级教育行政部门提出申诉。9.√。学校应当将师德师风考核结果与教师的绩效工资、奖励性工资挂钩，以激励教师遵守职业道德。10.×。教师不仅要有较强的教学能力，更要遵守职业道德，师德是教师的立身之本。四、简答题1.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的教师违反职业道德的行为主要有：-在思想政治和言行规范方面：损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。-在教育教学活动方面：在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。-在师生关系方面：歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。-在廉洁自律方面：索要、收受学生及家长财物；参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。-在职业活动方面：组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。-其他方面：其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。2.教师职业道德建设具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：-对学生成长的重要性-品德示范作用：教师是学生成长过程中的重要引路人，教师的职业道德直接影响学生的品德形成。教师的言行举止、品德修养是学生学习的榜样，良好的师德能够潜移默化地引导学生树立正确的价值观、道德观和人生观。-促进学生全面发展：具有高尚职业道德的教师会关注学生的全面发展，不仅注重学生的学业成绩，还关心学生的身心健康和个性发展。他们会用爱心、耐心和责任心去教育和引导学生，激发学生的学习兴趣和潜能，培养学生的创新精神和实践能力。-对教师自身发展的重要性-提升职