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文档简介

PAGE小学学教职工考勤制度总则目的为加强学校管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于本校全体教职工。基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的有效执行。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教职工积极履行工作职责。考勤内容出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作期间应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。3.因特殊情况需要请假的，应按照请假程序办理请假手续。请假1.病假：教职工因病不能正常上班的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料办理病假手续。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。2.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理事假手续。事假期间不发工资。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，请假时应提供相关证明材料。4.请假程序：请假一天以内的，由本人填写请假条，经所在部门负责人批准后报学校办公室备案。请假两天以上的，由本人填写请假条，经所在部门负责人、分管领导批准后报学校办公室备案。请假一周以上的，由本人填写请假条，经所在部门负责人、分管领导、校长批准后报学校办公室备案。旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到岗的，按旷工处理。2.旷工期间不发工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。考勤管理考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.各部门负责人应督促本部门教职工按时考勤，并对考勤情况进行检查和核实。考勤统计与公示1.学校办公室每月对教职工的考勤情况进行统计，并在全校范围内进行公示。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，教职工可在公示期内向学校办公室提出申诉。考勤结果应用1.考勤结果作为教职工年度考核、评优评先、绩效工资发放等的重要依据。2.对于考勤优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励；对于考勤较差的教职工，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。请假审批权限请假一天以内的，由所在部门负责人批准。请假两天以上的，由所在部门负责人、分管领导批准。请假一周以上的，由所在部门负责人、分管领导、校长批准。特殊情况处理因公出差教职工因工作需要出差的，应提前填写出差审批表，经所在部门负责人、分管领导批准后报学校办公室备案。出差期间的考勤按照出差审批表执行。培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按照学校的安排按时参加，培训学习期间的考勤按照学校的相关规定执行。会议活动教职工参加学校组织的会议、活动等，应按照学校的通知按时参加，会议活动期间的考勤按照学校的相关规定执行。监督与检查学校成立考勤监督小组，负责对全校教职工的考勤情况进行监督和检查。考勤监督小组应定期对考勤记录进行检查和核实，发现问题及时处理。对于违反考勤制度行为的举报，学校将认真调

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