宝安区学校考勤制度

PAGE宝安区学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强宝安区学校的管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于宝安区各公办学校、民办学校的全体教职员工以及学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的有效执行。3.注重人性化管理，鼓励教职员工和学生自觉遵守考勤制度。二、考勤管理职责（一）学校管理层1.负责制定和完善学校考勤制度，并监督制度的执行情况。2.对违反考勤制度的行为进行处理和决策。3.定期对学校考勤情况进行分析和总结，提出改进措施。（二）各部门负责人1.负责本部门人员的考勤管理工作，督促员工按时出勤。2.对本部门员工的考勤情况进行统计和上报。3.协助学校管理层处理本部门员工的考勤问题。（三）考勤员1.负责全校教职员工和学生的考勤记录工作，确保考勤数据的准确、及时。2.按照规定的时间和方式上报考勤数据。3.协助学校管理层和各部门负责人进行考勤情况的查询和核对。三、考勤内容与要求（一）教职员工考勤1.工作时间教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班。一般情况下，学校实行每周五天工作制，具体工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，学校将提前通知教职员工。2.签到与签退教职员工每天上下班应在学校指定的地点进行签到和签退。签到时间不得迟于规定上班时间[X]分钟，签退时间不得早于规定下班时间[X]分钟。因工作需要外出的教职员工，应填写《外出登记表》，注明外出时间、事由和预计返回时间，并经部门负责人批准。3.请假制度请假类别病假：教职员工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人申请，并说明请假事由和请假天数。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。产假：女教职员工生育可享受产假，顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男教职员工的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。请假流程教职员工请假应提前填写《请假申请表》，按照以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由部门负责人审批。请假[X]天至[X]天的，由部门负责人审核后，报学校分管领导审批。请假[X]天以上的，由部门负责人和学校分管领导审核后，报学校校长审批。请假申请经批准后，教职员工应将《请假申请表》交考勤员备案。如需续假，应提前办理续假手续。4.迟到、早退与旷工迟到：教职员工超过规定上班时间未签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到超过[X]小时的，按旷工半天处理。早退：教职员工未到规定下班时间提前签退视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；早退[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。旷工：教职员工未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分；旷工两天以上的，扣除当月全部绩效工资，并给予辞退处理。（二）学生考勤1.上课考勤学生应按时上课，不得迟到、早退或旷课。任课教师应在每节课上课前对学生进行考勤，并将考勤情况记录在《学生考勤登记表》上。2.请假制度学生因病或因事需要请假的，应填写《学生请假申请表》，并按照以下审批权限进行审批：请假一天以内的，由班主任审批。请假两天至三天的，由班主任审核后，报年级组长审批。请假三天以上的，由班主任和年级组长审核后，报学校政教处审批。请假申请经批准后，学生应将《学生请假申请表》交任课教师备案。如需续假，应提前办理续假手续。3.迟到、早退与旷课处理迟到：学生超过规定上课时间未到教室视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月综合素质评价分[X]分；迟到[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣除当月综合素质评价分[X]分；迟到超过[X]小时的，按旷课半天处理。早退：学生未到规定下课时间提前离开教室视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除当月综合素质评价分[X]分；早退[X]分钟以上至[X]小时以内的，每次扣除当月综合素质评价分[X]分；早退超过[X]小时的，按旷课半天处理。旷课：学生未经请假或请假未批准而未上课的视为旷课。旷课半天的，扣除当月综合素质评价分[X]分，并给予批评教育；旷课一天的，扣除当月综合素质评价分[X]分，并给予警告处分；旷课两天以上的，扣除当月全部综合素质评价分，并给予记过处分。四、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤员应每月对教职员工和学生的考勤情况进行统计，填写《考勤统计表》。统计内容包括出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。（二）考勤公示学校应每月定期对教职员工和学生的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校公告栏。教职员工和学生如有异议，可在公示期内向学校管理层提出申诉。五、考勤监督与检查（一）内部监督学校管理层应定期对学校的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，确保考勤制度的有效执行。（二）外部监督