安徽省财政厅考勤制度

PAGE安徽省财政厅考勤制度一、总则（一）目的为加强安徽省财政厅机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于安徽省财政厅全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡考勤制度，工作人员每天上下班均需进行指纹打卡。2.因特殊情况无法进行指纹打卡的，需提前向所在处室负责人说明情况，并填写《考勤异常情况说明表》。（二）考勤时间1.上午：[具体上班时间][具体下班时间]2.下午：[具体上班时间][具体下班时间]3.午休时间：[午休开始时间][午休结束时间]（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效分[X]分，并按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡签退视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效分[X]分，并按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，扣发当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，扣发当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要请假治疗或休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假审批程序1.请假半天的，由处室负责人批准；请假一天至三天的，由处室负责人审核，分管厅长批准；请假三天以上的，由处室负责人审核，分管厅长签署意见后，报厅长批准。2.请假人员应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批程序报相关领导审批。经批准后，将《请假申请表》交厅办公室备案。（三）请假注意事项1.请假人员应提前办理请假手续，特殊情况无法提前请假的，应在上班后第一时间向处室负责人说明情况，并补办请假手续。2.病假应出具医院诊断证明，如因急病无法及时提供诊断证明的，应在病愈后及时补交。3.请假期满后应及时销假，如需续假的，应提前办理续假手续。未经批准逾期不归的，按旷工处理。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班前，工作人员应填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间，并报处室负责人审核。2.处室负责人审核同意后，报分管厅长批准。经批准后，将《加班申请表》交厅办公室备案。（三）加班待遇1.加班人员可安排调休，调休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.无法安排调休的，按照国家有关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门厅办公室负责对全厅工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：厅办公室每月定期对全厅工作人员的考勤记录进行检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：厅办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时进行处理。（三）结果运用1.考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。2.对违反考勤制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理，并取消当年评先评优资格。六、附则（一）本制度由安徽省财政厅办公室负责解释。（二）本制度自发布之日起施行。原相关考勤制度同时废止。安徽省财政厅[具体日期]以上是一份关于安徽省财政厅考勤制度的文档，你可以根据实际情况进行调整和完善。在制定考勤制度时，应充分考虑