已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1山东智果承知识产权运营管理有限公司企业标准Q/ZCG002—2023技术经纪人培训(2023版)山东智果承知识产权运营管理有限公司发布2前言 3 42、术语和定义 43、培训目的 4 55、培训的组织与实施 6 8 83本标准是起草单位在技术经纪人培训过程中探索并制定的企业标准,作为企4技术经纪人培训服务3术语和定义之间的技术转移,也包括从技术生成部门(研究机构)向使用部门(企业和商业4培训目的技术经纪人是技术市场灵魂。技术经纪人队伍在技术转移工作体系中起着55培训对象和内容5.1.2具有完全民事行为能力,从事或有志于从事技术研发、成果转化、技术经纪人实务、民法、技术转移与专利许可、技术合同、知识产权及保6培训的组织与实施6.4发出经济技术人培训通知,以及定稿培训议程;与科技局沟通,在科6.6.1在培训期间穿插演练环节,抽签考核按照表现给予分数,核算一6.6.3培训考试试卷,根据当期培训内容与东营实际技术市场情况进行试卷试题的安排,并参考上海或者北京等地技术经纪人培训试卷方向与内容完66.9开发录入技术经纪人管理公共服务平台,按排专人熟练使用和操作,7培训机构要求7.3.2使用符合国家职业标准的教学计划、大纲和教材,并严格按照教学7.3.3专人负责组织招生和办班管理,管理制度明确,建立学员考勤制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校班长值班考勤制度
- 公司打卡考勤制度规定
- hr给员工培训考勤制度
- 大学办公室考勤制度及流程
- 商业项目人员考勤制度
- 劳务工人考勤制度流程
- 干部考勤制度管理规定
- 企业突然更改考勤制度
- 小学英语教研组考勤制度
- 大型任务人员考勤制度
- 餐厅临时工作人员培训教材
- 社区工作者岗前培训
- 《基础护理学》湖南专升本历年考试真题试题库(附答案)
- 充电桩运维专员安全操作规程
- 安全主任面试题目及答案
- 2026年咨询工程师咨询管理考前重点知识考点总结记忆笔记
- 2025年国企招聘考试(纪检)历届真题及答案(河南)
- 水平定向钻机 安全操作规程
- DBJ61-T 112-2021 高延性混凝土应用技术规程
- 2026版.北京版.高考总复习.语文1-专题五 非连续性文本阅读
- 磷矿选矿建设项目施工方案
评论
0/150
提交评论