学生打卡考勤制度

PAGE学生打卡考勤制度一、总则（一）目的为了规范学生考勤管理，维护正常的教学秩序，确保学生能够按时参加各类教学活动，提高学习效果，特制定本学生打卡考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体在册学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：对学生的出勤情况进行严格记录和管理，确保学生按时上课、参加各类教学实践活动。2.公平公正原则：考勤记录应客观、公正，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒。3.教育引导原则：通过考勤管理，引导学生树立正确的学习态度，培养良好的时间观念和自律意识。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.教务处负责制定和完善学生考勤管理制度，并监督制度的执行情况。2.负责汇总、统计全校学生的考勤数据，定期向学校领导汇报学生考勤情况。3.对违反考勤制度的学生进行调查和处理，并将处理结果反馈给相关教学单位。（二）教学单位职责1.各学院（系）负责本单位学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计。2.辅导员应及时了解学生的出勤情况，对缺勤学生进行跟踪调查，查明原因，并做好思想教育工作。3.任课教师负责课堂考勤，严格按照考勤制度对学生的出勤情况进行记录，及时将缺勤学生名单反馈给辅导员和教学单位。（三）学生职责1.学生应自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的各项课程学习、实践教学、考试等活动。2.因病、因事不能按时上课或参加其他教学活动的，应按照规定办理请假手续。3.对考勤管理工作有意见或建议的，可通过正当渠道向学校管理部门反映。三、考勤方式（一）打卡考勤1.学校采用打卡考勤系统对学生的出勤情况进行记录。学生应在规定的时间内到指定地点进行打卡。2.打卡时间为每节课上课前[X]分钟开始，至上课铃响结束。迟到[X]分钟以上视为旷课。3.对于因特殊原因无法进行打卡的课程，任课教师应提前向教学单位报备，并采用其他方式进行考勤，如点名、签到等。（二）手工考勤1.在无法使用打卡考勤系统的情况下，任课教师可采用手工考勤的方式，如点名、签到等。2.手工考勤记录应详细记录学生的姓名、学号、班级、课程名称、考勤时间等信息，并由任课教师和学生本人签字确认。3.任课教师应在课后及时将手工考勤记录交至教学单位，由教学单位统一汇总、整理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向辅导员或任课教师说明原因。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应出具相关证明材料。（二）请假流程1.学生请假应填写《学生请假申请表》，注明请假原因、请假时间、请假课程等信息，并按照以下程序办理：请假[X]天以内的，由辅导员批准，并报教学单位备案。请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员签署意见后，报学院（系）分管领导批准，并报教务处备案。请假[X]天以上的，由辅导员签署意见，学院（系）分管领导审核，教务处审批，并报学校分管领导备案。2.学生请假获批后，应将《学生请假申请表》交至任课教师处备案。任课教师应根据学生的请假情况，合理安排学生的学习任务。3.学生因突发疾病或紧急情况无法提前请假的，应在请假期限内及时向辅导员或任课教师说明情况，并补办请假手续。（三）续假学生请假期满后，如需继续请假，应按照上述请假流程重新办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷课处理。五、旷课处理（一）旷课认定1.学生未请假或请假未获批而未参加教学活动的，视为旷课。2.迟到或早退累计超过该课程规定学时[X]%的，按旷课[X]学时计算。3.旷课以节次计算，每旷课[X]节，按旷课[X]学时计算。（二）旷课处理办法1.对旷课学生，任课教师应及时进行批评教育，并将旷课情况通知辅导员和教学单位。2.旷课累计达到[X]学时的，给予警告处分；旷课累计达到[X]学时的，给予严重警告处分；旷课累计达到[X]学时的，给予记过处分；旷课累计达到[X]学时的，给予留校察看处分；旷课累计超过[X]学时的，给予开除学籍处分。3.学生因旷课受到处分后，如能认识错误，表现良好，可在处分决定生效[X]个月后，向学校提出书面申请，申请撤销处分。学校将根据学生的表现，决定是否撤销处分。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各教学单位应指定专人负责每月对本单位学生的考勤情况进行统计，填写《学生考勤统计表》，并于每月[X]日前将统计表报送教务处。2.教务处应定期对全校学生的考勤数据进行汇总、分析，形成学生考勤报告，并向学校领导汇报。（二）考勤公示1.教务处应将全校学生的考勤情况在学校内部网站上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.学生