学校门卫值班考勤制度

PAGE学校门卫值班考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校门卫管理，规范门卫值班行为，确保学校安全秩序，保障师生的人身安全和学校财产安全，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.坚守岗位，履行职责，认真做好值班工作。3.公正、公平、公开地执行考勤制度。二、值班人员职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，对出入学校的人员进行严格登记和检查。2.严禁无关人员进入学校，确因工作需要进入的，必须进行登记，并经相关部门或人员同意后方可放行。3.对携带物品出校的人员和车辆，必须进行查验，确保无违规物品带出。（二）车辆管理1.指挥车辆有序进出学校，引导车辆停放在指定位置。2.严禁校外机动车辆随意进入校园，确因工作需要进入的，必须进行登记，并按规定路线行驶。3.对进出校园的车辆进行检查，确保车辆安全。（三）安全巡逻1.按照规定的时间和路线进行安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。2.对学校重点部位进行重点巡查，确保安全。3.发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。（四）门禁设施管理1.负责门禁设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。2.对门禁设施出现的故障及时报告，并协助维修人员进行维修。（五）应急处理1.熟悉学校应急预案，在突发事件发生时能够迅速响应。2.协助学校相关部门进行应急处理，维护现场秩序。三、考勤管理（一）值班时间1.实行24小时值班制度，分为早班、中班、晚班。2.早班时间为[具体时间区间1]，中班时间为[具体时间区间2]，晚班时间为[具体时间区间3]。（二）考勤方式1.采用签到制度，门卫工作人员需在值班记录表上签到，记录值班时间、值班情况等。2.学校将安装考勤设备，对门卫工作人员的出勤情况进行实时监控。（三）请假制度1.门卫工作人员如需请假，必须提前[X]天向门卫主管提出书面申请，并经学校相关领导批准。2.请假期间，必须安排好代班人员，并将代班人员的信息告知门卫主管。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣[X]元；旷工一天的，扣[X]元，并给予警告处分；连续旷工三天以上的，予以辞退。四、工作纪律（一）着装规范1.门卫工作人员必须统一着装，佩戴工作牌。2.着装应整洁、得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。（二）行为规范1.遵守职业道德，文明礼貌，热情服务。2.不得在值班期间饮酒、吸烟、打瞌睡等。3.不得擅自离岗、脱岗，不得将值班工作交给他人代班。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的规定，不得接受外来人员的贿赂和礼品。2.不得利用工作之便谋取私利。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括责任心、敬业精神、服务意识等。2.工作业绩：包括人员出入管理、车辆管理、安全巡逻等工作的完成情况。3.工作纪律：包括着装规范、行为规范、廉洁自律等方面的执行情况。（二）考核方式1.实行月度考核制度，由门卫主管对门卫工作人员进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（三）奖惩措施1.月度考核为优秀的，给予[X]元的奖励，并在学校内部进行通报表扬。2.月度考核为合格的，继续留用观察。3.月度考核为不合格的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。连续两个月考核不合格的，予以辞退。4.对在工作中表现突出，为学校安全工作做出重大贡献的门卫工作人员，给予额外的奖励。六、培训与提升（一）培训内容1.法律法规知识：包括国家相关法律法规、学校规章制度等。2.业务技能：包括人员出入管理、车辆管理、安全巡逻、应急处理等方面的技能。3.职业道德：包括职业道德规范、服务意识等方面的内容。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请相关专家进行授课。2.开展岗位练兵活动，提高门卫工作人员的业务技能。3.鼓励门卫工作人员自主学习，不断提升自身素质。（三）培训计划制定年度培训