农村村干部坐班考勤制度

PAGE农村村干部坐班考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强农村基层组织建设，规范村干部工作行为，提高工作效率，增强服务意识，密切党群干群关系，特制定本坐班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，确保制度合法合规。2.注重实际效果，切实提高村干部工作的积极性和主动性。3.公平公正公开，对所有村干部一视同仁。二、坐班安排（一）坐班时间每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。特殊情况另行通知。（二）坐班地点村办公室（三）坐班人员职责1.接待来访群众，办理各类事务，解答群众咨询。2.处理日常村务，包括文件收发、档案管理、会议组织等。3.负责村集体经济事务的登记、核算和监督。4.协助上级部门开展各项工作，及时传达上级指示精神。5.收集、反馈群众意见和建议，为村两委决策提供依据。三、考勤管理（一）签到与签退1.村干部应按时到村办公室签到，不得迟到、早退。签到时间为上午上班时间前[X]分钟内，签退时间为下午下班时间后[X]分钟内。2.因特殊情况无法按时签到或签退的，需提前向村党支部书记请假，并说明原因。（二）请假制度1.村干部请假分为事假、病假和公假。2.事假：请假[X]天以内的，由村党支部书记批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由村两委会议研究批准；请假超过[X]天的，报乡镇党委备案。3.病假：需提供医院诊断证明，请假[X]天以内的，由村党支部书记批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由村两委会议研究批准；请假超过[X]天的，报乡镇党委备案。4.公假：因参加上级会议、培训、考察等公务活动请假的，需提供相关通知或证明，经村党支部书记批准后，报乡镇党委备案。5.请假村干部应提前安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）考勤记录1.村办公室应设立考勤登记簿，由专人负责记录村干部的出勤情况。2.考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、迟到早退次数等内容。3.每月底，考勤记录人员应将当月考勤情况进行汇总，报村党支部书记审核。（四）迟到早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除绩效分[X]分，并在全村范围内通报批评。2.一个月内迟到早退累计达到[X]次的，取消当月绩效奖金。（五）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天工资，并扣除绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，并扣除绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，给予辞退处理。2.因旷工造成工作延误或损失的，视情节轻重，追究相关人员的责任。四、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守坐班时间，不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要临时离岗的，应向其他村干部说明去向，并在门上张贴去向牌。（二）保持工作状态1.坐班期间，村干部应认真履行职责，不得从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看电视等。2.对待来访群众要热情、耐心、周到，不得推诿扯皮、态度生硬。（三）保守工作秘密村干部应严格遵守保密制度，不得泄露村集体机密和群众个人隐私。（四）廉洁自律村干部应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受群众的礼品、礼金和宴请。五、监督与考核（一）监督机制1.成立由村民代表、党员代表组成的监督小组，负责对村干部坐班考勤制度的执行情况进行监督。2.监督小组应定期对村办公室进行检查，查看村干部是否按时坐班、工作纪律是否遵守等情况，并做好记录。3.设立举报电话和举报邮箱，接受群众对村干部违反坐班考勤制度行为的举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.每月对村干部的坐班考勤情况进行考核，考核结果与绩效奖金挂钩。2.考核内容包括出勤情况、工作纪律、工作业绩等方面。3.出勤情况占考核总分的[X]%，工作纪律占考核总分的[X]%，工作业绩占考核总分的[X]%。（三）结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。2.连续三个月考核优秀的村干部，给予表彰奖励，并在年终评优评先时优先考虑。3.考核为基本称职的村干部，由村党支部书记进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改要求。