学校行政办考勤制度

PAGE学校行政办考勤制度一、总则（一）目的为加强学校行政办管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校行政办全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容（一）工作时间学校行政办实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达办公室，在考勤机上打卡或到指定地点签到。2.因工作需要外出办事的，应填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等，并经部门负责人批准。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未打卡或签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣[X]元；迟到超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前下班视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元；早退[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣[X]元；早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应出具医院的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由部门负责人批准；请假两天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报分管领导批准；请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后报学校主要领导批准。2.请假人员应提前填写《请假申请表》，并按审批流程签字后交行政办备案。（三）请假期限1.病假：根据病情需要，由医院出具建议休息的期限。2.事假：一次请假最长不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。3.婚假、产假、丧假：按国家规定执行。（四）续假请假期限届满后，如需继续请假的，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准而逾期不归的，按旷工处理。四、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前应填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，并经部门负责人批准。2.部门负责人应根据工作实际情况合理安排加班，避免不必要的加班。（三）加班补偿及调休1.加班后，学校行政办将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。2.调休应在加班后的一个月内安排完毕，逾期未调休的，视为自动放弃调休。3.加班补贴标准为：工作日加班的，每小时补贴[X]元；休息日加班的，每小时补贴[X]元；法定节假日加班的，每小时补贴[X]元。五、考勤管理与监督（一）考勤记录行政办负责每月对工作人员的考勤情况进行统计，并将考勤结果进行公示。考勤记录应保存[X]年以上。（二）监督检查学校将不定期对行政办的考勤情况进行监督检查，发现问题及时纠正。对违反考勤制度的行为，将按照本制度进行处理。（三）申诉处理工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向行政办提出申诉。行政办应及时进行调