学校年级组考勤制度

PAGE学校年级组考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校年级组的管理，规范教师的考勤行为，确保教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校各年级组全体教师。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。二、考勤内容及标准（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。3.因病、因事不能按时到校的，应及时向年级组长请假，并说明原因。（二）迟到、早退1.上课铃响后未进入教室视为迟到，下课铃响前擅自离开教室视为早退。2.迟到或早退一次，扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退累计[X]次，视为旷工半天，扣除相应的工资及绩效分。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.旷工半天，扣除当天工资及当月绩效分[X]分；旷工一天，扣除当天工资的两倍及当月绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定予以严肃处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗而不能到校上班的，应出具医院的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向年级组长说明情况。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.教师请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、原因等，经年级组长批准后，报学校相关部门备案。2.请假一天以内的，由年级组长批准；请假一天以上[X]天以内的，由年级组长签署意见后，报教务处批准；请假超过[X]天的，由年级组长签署意见后，报学校主管领导批准。3.教师请假获批后，应将工作交接给其他教师，并告知学生。（三）请假期限1.病假：根据病情需要，由医院出具诊断证明确定请假期限。2.事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前说明原因并经批准。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。（四）续假如需续假，应在假期结束前提前办理续假手续，否则按旷工处理。四、考勤管理（一）考勤记录1.年级组长负责本年级组教师的考勤记录，每天应如实记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、旷工、请假等。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得弄虚作假。（二）考勤检查1.学校将定期对年级组的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、普查等。2.对考勤记录不完整、不准确的年级组，学校将责令其限期整改。（三）考勤公示1.每月底，年级组长应将本年级组教师的考勤情况进行汇总，并在年级组内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤情况如有异议，可在公示期内向年级组长提出申诉，年级组长应及时进行核实并给予答复。五、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教师，可获得全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖：在考勤工作中表现突出的年级组或教师，学校将给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，学校将按照本制度的相关规定进行处理。2.因考勤问题影响学校教学秩序和工作效率的，学校将视情节轻重给予