学校体育教师考勤制度

PAGE学校体育教师考勤制度一、总则（一）目的为加强学校体育教师队伍建设，规范体育教师考勤管理，确保学校体育教学、训练及相关活动的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体体育教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性。3.注重激励与约束相结合，促进体育教师自觉遵守考勤规定。二、考勤管理规定（一）工作时间1.体育教师应按照学校规定的正常工作时间上下班，不得迟到、早退。2.因教学、训练等工作需要延长工作时间的，应提前向学校相关部门报备。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。学校设置考勤打卡机，体育教师应在规定时间内打卡签到。2.对于因特殊情况无法打卡的，如外出参加体育赛事、培训等，应提前填写《考勤请假单》，经相关负责人批准后，采用手工签到方式记录考勤。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在部门内部通报批评。2.迟到或早退1030分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内通报批评。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并取消当月评优评先资格。（四）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。2.旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，取消当月评优评先资格，并在全校范围内通报批评。3.旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金的50%，并给予警告处分。4.旷工2天及以上的，扣除当月全部绩效工资和奖金，给予记过处分，并根据情节轻重，可调整工作岗位或予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的体育教师，可享受[X]天婚假。4.产假：女体育教师生育的，可享受国家规定的产假[X]天。5.丧假：体育教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。6.公假：因参加学校安排的培训、会议、比赛等活动而请假的，视为公假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《考勤请假单》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按规定依次报送相关负责人审批。2.请假1天以内的，由体育组组长审批；请假13天的，由体育组组长审核后，报教务处审批；请假3天以上的，由体育组组长、教务处审核后，报分管校领导审批。3.请假人应将审批通过的《考勤请假单》交至学校考勤管理部门备案。（三）请假期限1.病假应根据病情需要合理请假，最长不超过[X]天。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假每次请假期限一般不超过[X]天，全年累计事假天数不超过[X]天。3.婚假、产假、丧假、公假应按照国家规定和学校安排执行。（四）请假期间待遇1.病假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。2.事假期间，扣除相应的绩效工资和奖金。3.婚假、产假、丧假、公假期间，工资福利待遇按照国家规定和学校相关政策执行。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校成立考勤监督小组，由教务处、人事处、纪检监察部门等相关人员组成，负责对体育教师的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对体育教师的考勤情况进行抽查，检查打卡记录、签到情况及请假手续等。2.设立举报信箱和举报电话，接受师生对体育教师考勤违规行为的举报。（三）结果处理1.对于考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并根据本制度进行相应处理。2.对考勤管理工作中表现优秀的体育教师，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的行为，要严肃处理，确保制度的严格执行。五、考勤记录与统计（一）考勤记录1.学校考勤管理部门负责建立体育教师考勤档案，详细记录每位教师的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等信息。2.考勤记录应及时、准确、完整，保存期限为[X]年。（二）考勤统计1.每月末，学校考勤管理部门对体育教师的考勤情况进行统计汇总，并形成《体育教师考勤月报表》。2.《体育教师考勤月报表》应包括教师姓名、