大学考勤制度细则

PAGE大学考勤制度细则一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学活动的顺利开展，提高学生的学习质量，特制定本考勤制度细则。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.公平公正原则：对全体学生一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。2.教育与惩罚相结合原则：通过考勤管理，督促学生按时上课，同时对违规行为进行适当惩罚，以教育学生遵守纪律。3.及时反馈原则：及时向学生反馈考勤情况，便于学生了解自己的出勤状况。二、考勤内容（一）课堂考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退、旷课。2.上课铃响后进入教室视为迟到，下课铃响前擅自离开教室视为早退。3.未经请假或请假未获批准而未参加课程学习视为旷课。（二）实践教学环节考勤1.学生应按时参加实验、实习、课程设计等实践教学活动。2.实践教学活动开始后迟到15分钟以上视为旷课。3.实践教学活动期间擅自离开视为早退，无故不参加视为旷课。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，不得无故缺考。2.考试开始后迟到30分钟以上取消该科目考试资格，按旷考处理。三、考勤方式（一）任课教师考勤1.任课教师负责本课程学生的课堂考勤，应在每次上课开始时清点学生人数，并做好考勤记录。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、出勤情况（迟到、早退、旷课）等信息。3.任课教师应及时将考勤情况反馈给学生所在班级的辅导员。（二）辅导员抽查考勤1.辅导员应不定期对所负责班级的学生考勤情况进行抽查。2.抽查方式包括课堂点名、与任课教师沟通、查看学生请假记录等。3.辅导员应及时掌握学生的出勤状况，对考勤异常的学生进行调查和处理。（三）教学管理部门检查1.学校教学管理部门将定期或不定期对全校学生的考勤情况进行检查。2.检查方式包括查阅考勤记录、实地查看课堂教学情况等。3.教学管理部门对考勤管理工作不力的教师和班级进行通报批评，并督促整改。四、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的，应提供相关证明。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表需经任课教师、辅导员签字同意。3.请假时间在三天以内的，由辅导员批准；请假时间在三天以上的，由学院主管领导批准。4.学生应将请假申请表交至教学管理部门备案。（三）续假如需续假，应在请假期限届满前办理续假手续，续假流程与请假流程相同。五、迟到、早退、旷课处理办法（一）迟到、早退处理1.学生迟到或早退累计达3次，按旷课1节处理。2.迟到或早退情节严重的，如影响教学秩序等，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）旷课处理1.旷课1节，给予警告处分。2.旷课2节，给予严重警告处分。3.旷课3节，给予记过处分。4.旷课4节，给予留校察看处分。5.旷课5节及以上，给予开除学籍处分。（三）累计旷课计算1.一学期内累计旷课节数按实际旷课节数计算。2.跨学期累计旷课节数，按各学期旷课节数之和计算。六、考勤结果反馈与公示（一）考勤结果反馈1.任课教师应在每学期末将学生的考勤情况反馈给学生本人。2.如果学生对考勤结果有异议，可在接到反馈后的3个工作日内向任课教师提出申诉。3.任课教师应在接到申诉后的3个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。（二）考勤结果公示1.学院应在每学期末将学生的考勤情况进行公示，公示期为5个工作日。2.公示期间，学生如有异议，可向学院提出申诉。3.学院应在接到申诉后的5个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。七、特殊情况处理（一）突发事件请假因突发事件无法按时上课的，学生应及时向任课教师和辅导员请假，并提供相关证明。任课教师和辅导员应根据实际情况给予批准。（二）因病休学学生考勤因病休学的学生，休学期间不计入考勤统计。休学结束后，应按照学校规定办理复学手续，并重新开始考勤。（三）交流生考勤参加学校交流项目的学生，在交流期间的考勤按照交流学