大学生考勤制度模板

PAGE大学生考勤制度模板一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律能力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在校大学生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：考勤记录应客观、公正，如实反映学生的出勤情况。3.教育与惩罚相结合原则：通过考勤管理，促进学生养成良好的学习习惯，同时对违反考勤制度的行为进行适当的惩罚。二、考勤管理机构及职责（一）学校成立考勤管理领导小组由分管教学的副校长担任组长，教务处、学生处、各二级学院负责人为成员。领导小组负责制定和完善考勤制度，监督考勤制度的执行情况，协调解决考勤管理工作中的重大问题。（二）教务处职责1.负责制定全校性的考勤管理规定和要求。2.指导各二级学院做好学生考勤工作。3.定期检查各二级学院的考勤记录，对考勤工作进行总结和通报。（三）学生处职责1.将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系。2.对违反考勤制度的学生进行思想教育和纪律处分。3.协助教务处做好考勤管理工作。（四）各二级学院职责1.负责本学院学生的日常考勤管理工作，制定具体的考勤实施细则。2.安排专人负责学生考勤记录，及时汇总和上报学生考勤情况。3.对本学院旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育和处理，并将处理结果报教务处备案。（五）任课教师职责1.负责课堂考勤，认真记录学生的出勤情况。2.对旷课、迟到、早退的学生进行批评教育，并及时与学生所在二级学院沟通。3.协助二级学院做好学生考勤管理工作。三、考勤内容及方式（一）考勤内容学生的考勤内容包括上课出勤、实习出勤、考试出勤等教学活动的出勤情况。（二）考勤方式1.课堂考勤：任课教师在每次上课开始时，应认真核对学生人数，对出勤情况进行记录。采用点名、签到等方式进行考勤，并注明迟到、早退、旷课等情况。2.实习考勤：实习指导教师负责对学生的实习出勤情况进行考勤，记录学生的实习时间、实习表现等情况。3.考试考勤：监考教师负责对考试学生的出勤情况进行考勤，核对学生身份，防止替考等违纪行为。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：因参加学校组织的活动、会议、比赛等需要请假的，应出具相关证明。（二）请假审批程序1.请假一天以内的，由任课教师批准，并报二级学院备案。2.请假一天以上三天以内的，由二级学院辅导员批准，并报教务处备案。3.请假三天以上的，由二级学院分管领导批准，并报教务处备案。（三）请假手续学生请假应填写请假条，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按审批程序办理请假手续。请假条应提前交给相关审批人，特殊情况可事后补办。五、迟到、早退、旷课的界定及处理（一）迟到、早退的界定及处理1.迟到：上课铃响后，学生未按时进入教室的视为迟到。迟到15分钟以内者，任课教师应进行批评教育；迟到15分钟以上者，按旷课半节处理。2.早退：下课铃未响，学生提前离开教室的视为早退。早退15分钟以内者，任课教师应进行批评教育；早退15分钟以上者，按旷课半节处理。（二）旷课的界定及处理1.旷课：未经请假或请假未批准而未参加教学活动的视为旷课。2.旷课一节，给予警告处分；旷课二节，给予严重警告处分；旷课三节，给予记过处分；旷课四节，给予留校察看处分；旷课五节及以上，给予开除学籍处分。六、考勤结果的统计与公示（一）考勤结果的统计各二级学院应每周对学生的考勤情况进行统计，汇总旷课、迟到、早退等情况，并填写考勤统计表。（二）考勤结果的公示各二级学院应每月将学生的考勤情况进行公示，公示期为三个工作日。学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向二级学院提出申诉，二级学院应及时进行调查核实，并将处理结果告知学生。七、考勤与学业成绩、综合素质评价的挂钩（一）与学业成绩挂钩1.学生的考勤情况将作为课程考核成绩的重要组成部分。旷课累计超过该课程总学时的三分之一者，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。2.迟到、早退累计达到一定次数的，将适当扣减课程考核成绩。（二）与综合素质评价挂钩学生的考勤情况将纳入综合素质评价体系，作为评选优秀学生、奖学金、助学金等的重要依据。旷课、迟到、早退等违纪行为将影响学生的综合素质评价等级。八、考勤监督与检查（一）学校定期组织考勤检查教务处、学生处等部门将定期对各二级学院的考勤管理工作进行检查，包括考勤记录、请假手续、处理情况等。（二）二级学院加强日常监督各二级学院应加强对本学院学生考勤情况的日常监督，及时发现和处理学生的违纪行为。（三）设立举报渠道学校设立举报电话和邮箱，接受师生对考勤违纪行为的举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励