响水二中考勤制度

PAGE响水二中考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度，以规范全校教职工的出勤行为。（二）适用范围本制度适用于响水二中全体教职工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，保障教职工合法权益。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重教育引导与制度约束相结合，鼓励教职工自觉遵守考勤纪律。二、考勤管理部门学校成立考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各年级主任、处室负责人为成员。考勤管理小组负责全校考勤制度的制定、执行、监督及结果处理。三、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。3.因工作需要外出办事，应提前向所在部门负责人请假，并说明去向和预计返回时间。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。3.事假应提前[X]天申请，特殊情况除外；病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家法律法规及学校相关规定执行。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者，按旷工处理。旷工期间，停发工资及福利待遇。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，同时设立签到簿，供教职工手工签到。2.各部门负责人应及时督促本部门教职工按时考勤，确保考勤记录准确无误。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。（三）考勤结果公示每月初，考勤管理小组将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉。五、请假审批流程（一）请假审批权限划分1.请假[X]天以内，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内，由分管副校长审批。3.请假[X]天以上，由校长审批。（二）请假审批流程1.教职工填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.将请假申请表提交给所在部门负责人。3.部门负责人根据请假审批权限进行审批，签署意见后交至分管副校长或校长审批。4.审批通过后，请假申请表交至学校办公室备案，同时告知教职工请假手续已办理完毕。六、特殊情况处理（一）因公出差教职工因学校安排出差，应填写出差审批表，经相关领导批准后，报学校办公室备案。出差期间的考勤按照出差审批表执行。（二）培训学习教职工参加学校组织或批准的培训学习，应提前向所在部门负责人请假，并说明培训学习的时间、地点等信息。培训学习期间的考勤按照学校相关规定执行。（三）临时紧急任务因学校临时紧急任务需要，教职工应服从学校安排，积极完成任务。任务完成后，由相关部门负责人核实情况，并报学校办公室备案。七、考勤结果应用（一）绩效工资发放考勤结果作为教职工绩效工资发放的重要依据之一。迟到、早退、旷工等情况将按照学校绩效工资考核办法进行相应扣减。（二）评优评先在年度评优评先、职称晋升等方面，考勤情况作为重要参考因素。凡年度内旷工累计达到[X]天以上或迟到、早退累计达到[X]次以上者，取消当年评优评先资格。（三）岗位调整对于考勤情况较差、影响工作正常开展的教职工，学校将视情节轻重进行岗位调整。八、监督与检查（一）内部监督考勤管理小组定期对全校考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励教职工之间相互监督，对违反考勤制度的行为进行举报。（二）外部监督接受上级教育主管部门及社会各界的监督，对提出的意见