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PAGE向阳街道考勤制度一、总则1.目的为加强向阳街道工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于向阳街道全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、真实。二、考勤管理1.考勤方式实行打卡考勤与手工签到相结合的方式。工作人员应在规定的上班时间前到达街道，通过打卡机进行打卡签到。因特殊情况无法打卡的，应在规定时间内到指定地点进行手工签到。各部门应指定专人负责考勤记录，每日下班前对本部门人员的考勤情况进行汇总，并报送街道办公室。2.考勤时间夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:303.请假制度请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。工作人员请假应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间不计发工资。病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假期间工资按照国家有关规定执行。年假：符合享受年假条件的工作人员，每年可享受[X]天年假。年假应提前安排，经批准后方可使用。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家有关规定执行，请假时应提供相关证明材料。三、考勤纪律1.迟到、早退工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，给予记过处分；累计达到[X]次以上的，给予辞退处理。2.旷工未经批准擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。因旷工给街道造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.脱岗工作时间内未经批准擅自离开工作岗位的，视为脱岗。脱岗一次的，给予批评教育；脱岗二次的，给予警告处分；脱岗三次以上的，给予记过处分。因脱岗给街道造成不良影响或经济损失的，应承担相应的责任。四、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班审批工作人员加班应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报街道办公室备案。未经批准自行加班的，不予认定。3.加班待遇加班后可安排调休，调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。无法安排调休的，按照国家有关规定发放加班工资。五、监督与检查1.街道办公室负责对全街道的考勤情况进行监督检查，定期通报考勤结果。2.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的管理，对违反考勤制度的行为及时进行纠正和处理。3.工作人员有权对考勤管理工作进行监督，对发现的问题可向街道办公

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