学院教师考勤制度

PAGE学院教师考勤制度一、总则（一）目的为加强学院教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和权威性。3.注重人性化管理，鼓励教师自觉遵守考勤制度，同时为教师提供必要的便利和支持。二、考勤管理规定（一）作息时间1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.具体作息时间为：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。如有调整，学校将提前通知。（二）签到与签退1.教师应在每天上班后和下班前到指定地点进行签到和签退。签到时间为上午上班后[签到截止时间]，签退时间为下午下班前[签退截止时间]。2.签到和签退应本人亲自进行，不得委托他人代签。如有特殊情况需要请假，应提前按照请假程序办理请假手续。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。教师请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数，并按照审批权限报相关领导审批。2.事假：教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间，工资按照学校规定扣除。3.病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并提前[X]天申请，经批准后方可休假。病假期间，工资按照学校规定发放。4.婚假：教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。5.产假：女教师符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假期间，工资按照学校规定发放。6.丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完。7.探亲假：教师符合国家规定条件的，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家相关规定执行。8.请假审批权限：请假[X]天以内的，由所在系（部）主任审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处审批。请假[X]天以上的，由分管教学的副院长审批。（四）旷工处理1.教师未经请假或请假未获批准而擅自不到岗的，按旷工处理。2.旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。3.旷工两天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分。4.旷工三天及以上，扣除当日工资的[X]倍，并给予解聘处理。（五）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，给予警告处分。2.迟到或早退累计[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到或早退累计[X]次以上，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予通报批评。三）教学考勤管理（一）上课考勤1.教师应提前到达教室候课，不得迟到、早退。上课期间应严格遵守课堂纪律，不得擅自离开教室。2.教师应认真做好课堂考勤记录，对无故旷课的学生要及时进行处理，并将处理结果报教务处备案。3.教师因特殊原因需要调课、停课的，应提前[X]天填写调课申请表，经教务处批准后方可进行。调课申请表应注明调课原因、调课时间、调课班级等信息。（二）监考考勤1.教师应严格遵守监考纪律，认真履行监考职责。监考期间不得擅自离开考场，不得使用手机、电脑等设备进行与监考无关的活动。2.教师应认真做好考场记录，对考试作弊的学生要及时进行处理，并将处理结果报教务处备案。3.教师因特殊原因需要更换监考人员的，应提前[X]天填写更换监考人员申请表，经教务处批准后方可进行。更换监考人员申请表应注明更换原因、原监考人员、新监考人员等信息。四、考勤监督与检查（一）监督部门学院教务处负责对教师考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：教务处每周对教师的签到、签退情况进行检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：教务处不定期对教师的上课、监考等情况进行抽查，发现问题及时进行处理。3.学生反馈：鼓励学生对教师的考勤情况进行监督和反馈，教务处对学生反馈的问题进行及时处理。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的教师，给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括：颁发荣誉证书、给予绩效加分、在全院范围内进行通报表扬等。2.对于考勤情况较差的教师，给予批评教育和相应的处罚。处罚的方式包括：警告、记过、扣除绩效工资、解聘等。五、考勤数据统计与公示（一）数据统计教务处负责每月对教师的考勤数据进行统计和汇总，统计内容包括：签到、签退情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等。（二）公示教务处每月将教师的考勤数据在学院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向教务处提出申诉。教务处对教师的申诉进行调查和处理，并将处理结果及时反馈给教师。