大学两委考勤制度

PAGE大学两委考勤制度一、总则（一）目的为加强大学两委（党委和团委）的组织纪律性，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于大学两委全体成员，包括两委委员、各部门工作人员等。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体成员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位成员的权益得到平等对待。3.及时反馈原则：考勤情况应及时统计、反馈，以便成员了解自身出勤状况，同时便于组织掌握整体出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.按照学校及两委的工作安排，准时参加各类会议、活动等。（二）请假情况1.因事、因病不能出勤时，需提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型的请假需按照相应规定提供证明材料。（三）旷工情况未经批准无故缺勤视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录方式1.采用签到表、电子考勤系统等方式进行考勤记录。2.各部门应指定专人负责考勤记录工作，确保记录准确无误。（二）考勤统计与公示1.考勤记录人员应每周对考勤情况进行统计汇总。2.统计结果应在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体成员的监督。（三）考勤异常处理1.对于迟到、早退、旷工等考勤异常情况，考勤管理人员应及时与相关人员沟通了解原因。2.如发现有故意隐瞒或虚报考勤情况的，将视情节轻重给予相应处理。四、请假制度（一）请假流程1.请假人需填写《大学两委请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表需依次经所在部门负责人、两委分管领导审批签字。3.请假人将审批后的申请表交至考勤管理人员备案。（二）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由两委分管领导审批。3.请假[X]天以上的，需经两委主要领导审批。（三）特殊情况请假处理1.因突发紧急情况无法提前请假的，可通过电话等方式向所在部门负责人和两委分管领导说明情况，并在事后及时补办请假手续。2.病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效分。3.迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除[X]元绩效分，并在全体成员会议上进行通报批评。2.旷工一天的，扣除[X]元绩效分，取消当月评优评先资格。3.连续旷工[X]天或累计旷工[X]天以上的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除等纪律处分。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.需加班的人员应提前填写《大学两委加班申请表》，注明加班时间、加班事由等。2.加班申请表经所在部门负责人审批后交至考勤管理人员备案。（三）加班补偿1.原则上安排调休，调休应在加班后的[X]个月内安排完成。2.无法安排调休的，按照学校