叶县驻村考勤制度

PAGE叶县驻村考勤制度一、总则（一）目的为加强叶县驻村工作队伍管理，规范驻村人员工作行为，提高驻村工作效率和质量，切实发挥驻村帮扶作用，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于叶县所有参与驻村帮扶工作的人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。驻村人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.实事求是原则。考勤记录应真实、准确、完整，如实反映驻村人员的出勤情况。3.公平公正原则。对所有驻村人员一视同仁，确保考勤管理公平公正。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度。驻村人员需在工作日每天上午上班前在驻村工作队签到表上签到，记录签到时间。2.采用电子考勤与纸质考勤相结合的方式。利用手机打卡软件等电子手段记录出勤情况，同时保留纸质签到表以备核查。（二）考勤周期考勤周期为自然月，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。（三）请假制度1.请假类别事假：因个人事务需要请假。病假：因病需要休息治疗。公休假：按照国家规定享受的带薪休假。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程驻村人员请假需提前填写《叶县驻村人员请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等。请假1天以内的，由驻村工作队队长审批；请假1天以上3天以内的，经驻村工作队队长同意后，报派出单位分管领导审批；请假3天以上的，经驻村工作队队长和派出单位分管领导同意后，报派出单位主要领导审批。请假申请获批后，将申请表交至驻村工作队留存，并告知相关人员做好工作交接。3.销假规定请假结束后，驻村人员需及时到岗，并向审批人销假。销假时需在请假申请表上注明销假时间。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工期间，停发驻村人员相关补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。旷工1天的，给予批评教育；旷工2天的，责令作出书面检查；旷工3天及以上的，上报派出单位进行严肃处理。三、工作纪律（一）工作时间驻村人员应严格遵守正常工作时间，不得迟到、早退。夏季工作时间为上午8:0012:00，下午15:0018:30；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00。（二）值班制度1.实行驻村工作队轮流值班制度，负责处理驻村期间的日常事务和突发事件。2.值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，做好值班记录。值班记录应包括值班时间、值班人员、来访人员及事由、处理情况等。3.严禁值班人员擅离职守，如有特殊情况需要离岗，必须提前安排好替班人员，并向驻村工作队队长报告。（三）外出报备1.驻村人员因工作需要离开驻村所在村的，需提前向驻村工作队队长报备，说明外出事由、外出时间及预计返回时间等。2.离开叶县辖区的，需经派出单位分管领导批准，并报叶县驻村工作领导小组备案。四、监督与考核（一）监督机制1.驻村工作队队长负责对本队人员的考勤情况进行日常监督检查，确保考勤制度的严格执行。2.叶县驻村工作领导小组定期对各驻村工作队的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，接受群众对驻村人员考勤及工作纪律情况的监督举报。对举报情况经查实的，按照相关规定严肃处理。（二）考核办法1.考勤情况纳入驻村人员年度考核内容。每月考勤结果作为当月绩效评价的重要依据，年度累计旷工天数超过规定天数的，年度考核不得评为优秀等次。2.对严格遵守考勤制度且工作表现突出的驻村人员，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑；对违反考勤制度的人员，取消当年评先评优资格，并根据情节轻重给予相应的组织处理。五、附则（一）解释权本制度由叶县驻村工作领导小组负责解释。