华沟小学考勤制度

PAGE华沟小学考勤制度一、总则1.目的为了加强华沟小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于华沟小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况正常出勤：教职工应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。请假：教职工因事、因病等需要请假的，应按照规定办理请假手续。旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.加班情况因工作需要，教职工在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经批准后方可加班。学校应按照相关规定给予加班教职工相应的加班补贴或调休。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。2.考勤检查学校领导和相关部门应定期对教职工的出勤情况进行检查，发现问题及时处理。考勤检查可采用抽查、定期检查等方式进行。3.考勤统计考勤记录人员应每月对教职工的出勤情况进行统计，并将统计结果报学校领导和相关部门。学校应根据考勤统计结果，对表现优秀的教职工进行表彰和奖励，对违反考勤制度的教职工进行批评教育和相应的处罚。四、请假制度1.请假类别事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。婚假：符合国家规定结婚年龄的教职工，可享受婚假。产假：女教职工符合国家规定生育的，可享受产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。2.请假手续教职工请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按照规定的审批程序办理请假手续。请假申请表应提前提交给学校领导或相关部门审批，经批准后方可请假。请假期限在1天以内的，由年级组长或部门负责人审批；请假期限在1天以上3天以内的，由分管副校长审批；请假期限在3天以上的，由校长审批。3.请假期限事假：一般不超过5天，特殊情况需延长请假期限的，应提前申请并经批准。病假：根据病情需要确定请假期限，一般应出具医院的诊断证明或病假条。婚假：一般为3天，晚婚的可增加10天。产假：女教职工产假一般为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。丧假：一般为3天。探亲假：按照国家规定执行。4.请假注意事项教职工请假应提前安排好工作，确保请假期间学校工作不受影响。请假期间应保持通讯畅通，以便学校及时联系。请假期限届满后，应及时到校上班，并办理销假手续。五、迟到、早退处理1.迟到、早退定义迟到：教职工未按照学校规定的作息时间按时到校上班，超过规定时间10分钟以内的，视为迟到。早退：教职工未按照学校规定的作息时间按时下班，提前离开学校超过规定时间10分钟以内的，视为早退。2.迟到、早退处理办法迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的10%。迟到、早退累计达到3次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的20%。迟到、早退累计达到5次，给予降级处分，并扣除当月绩效工资的30%。迟到、早退情节严重的，学校可根据相关规定给予辞退处理。六、旷工处理1.旷工定义未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.旷工处理办法旷工一天，扣除当月绩效工资的50%，并给予警告处分。旷工两天，扣除当月绩效工资的80%，并给予记过处分。旷工三天及以上，扣除当月全部绩效工资，并给予辞退处理。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校可根据相关规定解除聘用合同。七、加班管理1.加班申请教职工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班内容、加班原因等，并按照规定的审批程序办理加班手续。2.加班审批加班申请表应提前提交给学校领导或相关部门审批，经批准后方可加班。3.加班补贴或调休学校应按照相关规定给予加班教职工相应的加班补贴或调休。加班补贴标准按照国家有关规定执行。调休应在加班后的一个月内安排，调休期间应按照正常出勤对待。八、考勤监督与申诉1.考勤监督学校设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对教职工的出勤情况进行检查，发现问题及时处理。2.申诉渠道教职工对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的3个工作日内，向学校考勤管理部门提出申诉。3.申诉处