北京大学考勤制度

PAGE北京大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在维护学校正常的教学、科研及行政管理秩序，确保各项工作高效有序开展，规范全体教职员工和学生的出勤行为，提高工作和学习效率，保障学校整体运行的顺畅。2.适用范围本制度适用于北京大学全体教职员工（包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等）以及全体在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循公正、公平、公开的原则，如实记录每位人员的出勤情况。全体人员应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责和学习任务。二、考勤管理职责1.学校层面学校设立专门的考勤管理部门，负责统筹协调全校的考勤工作，制定和完善考勤制度，监督检查各单位的考勤执行情况，处理考勤违规行为，并定期发布考勤统计报告。2.单位层面各学院、部处、直属单位等应指定专人负责本单位的考勤管理工作，具体落实学校考勤制度，准确记录本单位人员的出勤情况，及时向学校考勤管理部门报送相关信息，并协助处理本单位的考勤问题。3.教师职责教师应以身作则，严格遵守考勤制度，按时上下课，不得无故迟到、早退或旷课。同时，要认真履行课堂考勤职责，如实记录学生的出勤情况，并及时向学院反馈学生的考勤异常情况。4.学生职责学生应按时参加学校规定的各类教学活动、实习、实验、考试等，遵守课堂纪律，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应按照学校规定办理请假手续。三、考勤方式1.签到考勤对于一些集中办公或集体活动，采用签到考勤的方式。签到时间应明确规定，签到地点应相对固定。签到表应妥善保存，以备核查。2.打卡考勤在部分场所，如教学楼、办公楼等，安装打卡设备，教职员工和学生通过打卡记录出勤时间。打卡设备应具备准确记录、数据存储和查询功能，并定期进行维护和检查，确保数据的准确性和可靠性。3.电子考勤系统利用学校现有的信息化系统，建立电子考勤平台。教职员工和学生可通过网络平台提交请假申请、查看考勤记录等。电子考勤系统应与学校其他管理系统实现数据共享，便于学校全面掌握人员出勤情况。4.现场点名考勤在一些教学实践、实习、实验等活动中，由指导教师或负责人进行现场点名考勤，确保每位参与人员按时到位。点名情况应及时记录，并反馈给相关单位。四、请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请并说明事由。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家和学校相关规定执行。产假：女教职工生育可享受产假。产假天数按照国家和学校相关规定执行。陪产假：男教职工在其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家和学校相关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家和学校相关规定执行。公假：因学校安排的培训、会议、学术交流、公务出差等原因需要请假的，由学校相关部门出具公假证明。2.请假流程教职工请假：一般情况下，应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、事由等，经所在单位负责人审批后，报学校考勤管理部门备案。请假时间较长或涉及重要工作安排的，还需经学校相关领导审批。学生请假：学生请假应填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、事由等，经任课教师或辅导员审批后，报学院学生工作办公室备案。请假时间较长或涉及重要教学活动的，还需经学院主管领导审批。3.请假审批权限教职工请假：请假1天以内的，由所在单位负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在单位负责人审核，学校相关部门负责人审批；请假3天以上的，由所在单位负责人审核，学校相关部门负责人审核，学校分管领导审批。学生请假：请假1天以内的，由任课教师或辅导员审批；请假1天以上3天以内的，由任课教师或辅导员审核，学院学生工作办公室审批；请假3天以上的，由任课教师或辅导员审核，学院学生工作办公室审核，学院主管领导审批。4.续假规定如需续假，应在请假期限届满前按照请假流程办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在所在单位内部进行通报。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次按半天事假处理，并在全校范围内进行通报批评。迟到或早退30分钟以上的，每次按旷工半天处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.旷工旷工半天的，给予警告处分，扣发当日工资及相应的绩效奖金，并取消当年评优评先资格。旷工1天的，给予记过处分，扣发当日工资及相应的绩效奖金，并取消当年评优评先资格，同时在全校范围内进行通报批评。旷工2天及以上的，给予降级、降职或撤职处分，扣发旷工期间的全部工资及绩效奖金，并取消当年评优评先资格，情节严重的，予以辞退或开除。对于学生旷工，按照学校学生管理规定进行处理，如影响课程成绩评定、限制评优评先、给予纪律处分等。六、考勤监督与检查1.定期检查学校考勤管理部门定期对各单位的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的完整性、准确性，请假手续的规范性等。检查结果将进行全校通报，并纳入各单位的年度考核指标体系。2.不定期抽查学校考勤管理部门不定期对全校人员的出勤情况进行抽查，可采用现场检查、数据核对等方式。对于发现的考勤违规行为，及时进行调查处理。3.投诉举报鼓励全体师生对考勤违规行为进行投诉举报。学校设立专门的举报邮箱和电话，对举报内容进行认真核实。对于经查实的违规行为，给予举报人适当奖励，并对被举报人员严肃处理。七、考勤数据统计与分析1.数据统计各单位应每月按时向学校考勤管理部门报送本单位人员的考勤数据，包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等。学校考勤管理部门负责汇总整理全校的考勤数据，建立考勤数据库。2.数据分析学校考勤管理部门定期对考勤数据进行分析，了解全校人员的出勤规律、请假原因、迟到早退及旷工情况等，为学校制定