包头高校刷脸考勤制度

PAGE包头高校刷脸考勤制度一、总则（一）目的为了加强包头高校的教学管理，规范学生考勤行为，提高教学质量，营造良好的学习氛围，特制定本刷脸考勤制度。本制度旨在通过先进的人脸识别技术，准确记录学生的出勤情况，确保学生按时参加教学活动，保障教学秩序的正常运行。（二）适用范围本制度适用于包头高校全体在校学生，涵盖本科、专科等各个学历层次的所有专业。（三）基本原则1.公平公正原则：考勤记录应基于客观事实，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒，确保所有学生在考勤管理中受到平等对待。2.科学准确原则：采用先进的刷脸考勤技术，保证考勤数据的准确性和可靠性，减少人为因素导致的考勤误差。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的教育培养相结合，通过考勤制度引导学生树立正确的学习态度，培养良好的时间观念和自律意识。二、考勤管理机构及职责（一）学校考勤管理领导小组学校成立以分管教学的副校长为组长，教务处、学工处负责人为成员的考勤管理领导小组。其主要职责是：1.全面领导学校的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度。2.协调解决考勤管理工作中出现的重大问题，监督制度的执行情况。3.根据学校的教学工作安排，对考勤管理工作进行宏观指导和决策。（二）教务处教务处是学校考勤管理的具体组织实施部门，负责以下工作：1.组织制定各课程的考勤标准和要求，明确不同课程的考勤方式和考勤周期。2.负责收集、整理和汇总全校学生的考勤数据，定期向学校领导汇报考勤情况。3.对违反考勤制度的学生进行学籍处理，如根据旷课节数按照学校相关规定给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。4.协调各教学单位之间的考勤管理工作，确保全校考勤管理工作的一致性和规范性。（三）二级教学单位各二级教学单位（学院、系）负责本单位学生的日常考勤管理工作，具体职责如下：1.落实学校的考勤管理制度，制定本单位的考勤实施细则，明确辅导员、班主任、任课教师在考勤管理中的职责。2.组织本单位学生学习考勤制度，确保学生了解考勤要求和违规处理办法。3.定期检查本单位学生的考勤情况，对旷课、迟到、早退等违纪行为进行及时处理，并做好记录。4.将本单位学生的考勤情况及时反馈给教务处，配合教务处做好全校的考勤管理工作。（四）任课教师任课教师是课堂考勤的直接责任人，负责在课堂教学过程中对学生进行考勤，具体职责如下：1.按照学校和二级教学单位的要求，严格执行课程考勤制度，认真记录学生的出勤情况。2.对迟到、早退、旷课的学生进行及时教育和提醒，并做好记录。对于旷课学生，要及时与学生本人及辅导员、班主任沟通，了解旷课原因。3.根据考勤记录，按照学校规定对学生的课程成绩进行评定时，充分考虑考勤因素。（五）辅导员、班主任辅导员、班主任负责班级学生的日常考勤管理和思想教育工作，具体职责如下：1.督促学生按时参加教学活动，培养学生良好的考勤习惯。2.定期检查班级学生的考勤情况，对存在考勤问题的学生进行个别谈话和教育，帮助学生认识到考勤的重要性。3.及时了解学生旷课的原因，对于因特殊情况请假的学生，要严格按照学校的请假制度进行审批和备案。4.将班级学生的考勤情况与任课教师进行沟通，共同做好学生的考勤管理工作。三、考勤方式及相关规定（一）刷脸考勤设备1.学校在各教学楼、实验楼等教学场所安装先进的刷脸考勤设备，确保设备的稳定性和准确性。设备应具备高清摄像头、快速识别算法等功能，能够在不同环境下快速、准确地识别学生的面部信息。2.刷脸考勤设备应与学校的教学管理系统相连接，实时上传考勤数据，确保考勤记录的及时性和完整性。（二）考勤时间1.理论课程的考勤时间为上课铃响后[X]分钟内，下课铃响前[X]分钟内。在此时间段内，学生必须进行刷脸考勤，以确定出勤情况。2.实验课程、实习课程等实践教学环节的考勤时间按照具体教学安排执行，但必须保证在每次实践教学活动开始前和结束后进行刷脸考勤。（三）考勤周期1.以自然周为考勤周期，每周对学生的出勤情况进行统计和汇总。2.每学期末，对学生整个学期的考勤情况进行综合评价，作为学生课程成绩评定、评优评先等的重要依据。（四）考勤记录1.刷脸考勤设备自动记录学生的考勤信息，包括考勤时间、课程名称、学生姓名、学号等。任课教师应及时对考勤记录进行核对和确认，如有异常情况应及时与教务处或相关部门联系。2.对于因特殊原因无法进行刷脸考勤的学生，如因病请假、参加学校组织的活动等，学生应按照学校的请假制度办理请假手续，并提交相关证明材料。任课教师应在考勤记录中注明学生的请假情况及原因。（五）迟到、早退及旷课认定1.迟到：上课铃响后超过规定考勤时间进入教室，但在下课铃响前离开教室的，认定为迟到。迟到[X]次及以上的，按照旷课[X]节次计算。2.早退：下课铃响前提前离开教室的，认定为早退。早退[X]次及以上的，按照旷课[X]节次计算。3.旷课：未经请假或请假未批准而未参加教学活动的，以及超过请假期限未归的，认定为旷课。旷课[X]节次及以下的，给予警告处分；旷课[X]节次以上至[X]节次的，给予严重警告处分；旷课[X]节次以上至[X]节次的，给予记过处分；旷课[X]节次以上至[X]节次的，给予留校察看处分；旷课超过[X]节次的，给予开除学籍处分。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适需要请假的，应凭校医院或县级及以上医院出具的诊断证明办理请假手续。2.事假：学生因特殊情况需要请假的，如参加重要考试、处理家庭事务等，应提前向辅导员、班主任提出申请，并说明请假原因和请假期限。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由学校相关部门出具证明，学生凭证明办理请假手续。（二）请假审批流程1.请假[X]天以内：学生应填写《包头高校学生请假申请表》，经辅导员、班主任批准后，报任课教师备案。2.请假[X]天以上至[X]天：学生应填写《包头高校学生请假申请表》，经辅导员、班主任审核，二级教学单位负责人批准后，报教务处备案。3.请假[X]天以上：学生应填写《包头高校学生请假申请表》，经辅导员、班主任、二级教学单位负责人审核，教务处批准后，报分管教学的副校长备案。（三）续假规定学生请假期限届满后，如需继续请假，应按照上述请假审批流程办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷课处理。五、考勤数据管理与查询（一）数据管理1.教务处负责建立全校学生考勤数据库，对考勤数据进行集中管理和维护。考勤数据应妥善保存，保存期限按照学校档案管理规定执行。2.定期对考勤数据进行备份，防止数据丢失或损坏。同时，要做好数据的安全保密工作，防止数据泄露。（二）数据查询1.学生本人可通过学校的教学管理系统查询自己的考勤情况，了解自己的出勤记录、请假情况等。2.辅导员、班主任、任课教师等相关管理人员可根据工作需要，通过学校的管理平台查询学生的考勤数据，但必须严格遵守数据查询的权限规定，不得随意泄露学生的考勤信息。六、考勤违规处理（一）对学生的处理1.对于违反考勤制度的学生，学校将根据旷课节数、迟到早退次数等情况，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。纪律处分包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。2.学生的考勤情况将作为课程成绩评定、评优评先、奖学金评定等的重要依据。凡旷课累计达到一定节数的学生，取消该学期的评优评先资格和奖学金评定资格。3.对于因考勤问题受到纪律处分的学生，学校将进行跟踪教育和管理，帮助学生认识错误，改正行为。处分期满后，学生可根据学校的相关规定申请解除处分。（二）对相关责任人的处理1.任课教师应认真履行考勤职责，如因工作疏忽导致考勤记录不准确或未及时处理考勤问题的，学校将视情节轻重给予批评教育、警告等处理。2.辅导员、班主任应加强对班级学生的考勤管理，如因工作不力导致班级学生考勤问题突出的，学校将对其进行诫勉谈话，并要求其制