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PAGE人大工作联络站考勤制度一、总则（一）目的为加强人大工作联络站管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于人大工作联络站全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗视为出勤。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。2.因公外出需提前填写《因公外出申请表》，经批准后方可离开工作岗位，并告知相关同事。（二）请假1.病假：工作人员因病无法正常工作，需提供医院出具的病假证明，并提前向联络站负责人请假。2.事假：因个人事务需要请假，应提前向联络站负责人提出申请，说明请假事由和天数。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，需提前提交相应证明材料并办理请假手续。（三）旷工未请假或请假未获批准而擅自离岗的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录工作人员的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括出勤、请假、旷工等信息。2.考勤记录人员应每日对考勤情况进行汇总，形成考勤报表。（二）考勤检查1.联络站负责人应不定期对考勤情况进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.对于迟到、早退、旷工等违规行为，应及时进行纠正和处理。（三）考勤公示每月末，考勤记录人员应将本月考勤报表进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向联络站负责人提出申诉。四、请假流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、事由、天数等信息，并提交给联络站负责人。（二）审批流程1.请假天数在[X]天以内的，由联络站负责人审批。2.请假天数在[X]天以上的，需经上级主管部门审批。（三）请假销假请假结束后，工作人员应及时到联络站负责人处办理销假手续。如因特殊情况无法按时销假，应提前电话告知联络站负责人，并在销假时说明原因。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣除当日工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除当日工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当日工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。2.旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分，同时给予警告处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、时间等信息，并提交给联络站负责人审批。（三）加班补贴1.经批准的加班，给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家相关规定执行。2.加班补贴在每月工资核算时一并发

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