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文档简介

PAGE刑侦大队考勤制度一、总则1.目的为加强刑侦大队队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项刑侦工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于刑侦大队全体在职人员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与签到相结合的方式进行考勤。全体人员应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况。因特殊原因无法进行指纹打卡的，需在签到表上注明原因并签字确认。2.考勤时间工作日：周一至周五上午上班时间：[具体时间]下午上班时间：[具体时间]午休时间：[具体时长]加班时间：根据工作任务需要，由大队领导统一安排，并做好记录。3.请假制度请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假流程：请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数及预计返回工作时间。请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假2天至3天的，经所在部门负责人同意后，报大队领导审批；请假3天以上的，需经大队领导同意后，报上级主管部门备案。请假申请获批后，请假人将《请假申请表》交至大队办公室备案，并做好工作交接。销假制度：请假结束后，请假人应及时到大队办公室销假。如因特殊情况需延长假期的，应提前办理续假手续。4.迟到、早退及旷工处理迟到、早退：迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。旷工1天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分。旷工2天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记大过处分。旷工连续超过3天或全年累计超过5天的，予以辞退。三、加班管理1.加班审批因工作任务需要加班的，由所在部门负责人填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间及加班人员名单，报大队领导审批。未经批准擅自加班的，不予计算加班时间。2.加班安排大队领导根据工作实际情况，合理安排加班人员及加班时间。加班人员应服从安排，认真完成加班任务。3.加班补贴加班补贴标准按照国家相关规定执行。加班补贴在每月考勤统计结束后，随工资一并发放。四、考勤统计与公示1.考勤统计大队办公室负责每月对全体人员的考勤情况进行统计，统计周期为自然月。考勤统计应准确、及时，不得弄虚作假。2.考勤公示每月初，大队办公室将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。如有异议，可在公示期内向大队办公室提出申诉。大队办公室应及时进行核实，并将处理结果反馈给申诉

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